本网江苏盐城讯（陈兵 刘波）“以学促干，让苦干实干成为人社干部的鲜明导向；学习标兵，让创新创优成为人社干部的不懈追求；涵养正气，让忠诚担当成为人社干部的最亮底色。”日前，江苏省盐城市大丰区人社局主要负责同志在全系统工作人员会议上发出“三比三创”活动的动员令。
大丰区人社局按照新时期为民服务工作的新特点、新要求，结合系统队伍建设的实际情况，以“比学习，创一流业绩；比奉献，创一流服务；比作风，创一流形象”为主要内容，深入开展“三比三创”专项活动，教育引导系统全体干部职工以更强的政治担当、更高的标准要求、更硬的工作举措、更严的纪律作风，打造服务更暖、办事更快、质量更优、体验更好的人社服务品牌，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
记者了解到，今年以来，大丰区人社局认真贯彻落实上级党委政府、纪委监委系列要求，抓作风塑行风，抓行风强党风，持续推进“百名党员服务百企”“切实转作风、提高执行力”“争先进位创一流”等活动，以“争第一”“创唯一”的决心和毅力，打造激情澎湃、勇立潮头的人社干部队伍。此次“三比三创”专项活动，该局通过邀请专家辅导、组织谈心谈话、选树正反典型，系统上下全面动员、全员参与，形成浓烈的“学理论、学业务，练就优质服务、练就人社新风”氛围。
大丰区人社局工作人员组织练兵比武学习
据悉，该局以“比学习”为基础，依托人社业务技能练兵比武在线学习平台组织“日日学、周周练、月月比”，着力培树“人社知识通”“业务一口清”，重点解决部分人本领恐慌、能力不足、“干不好”的问题。系统全体工作人员无论职务高低，全部参加网上答题，一直保持了较高的“出勤率”。劳动人事争议仲裁院一名工作人员将作为盐城市的5名选手之一参加“人社窗口单位业务技能练兵比武全省现场赛”。
统筹推进“比奉献”，重点解决工作责任心不强，与群众同理心不够，以人民为中心发展思想践行不力的问题。整个活动聚焦重点任务、瞄准关键环节，强化“人人是窗口、处处有服务”的政务理念，营造“人人学标兵、个个当能手”的良好氛围，打造大丰人社服务品牌。
大丰区人社局收到创业青年赠送的锦旗
“比作风”是保障，重点解决精神状态不佳，不讲纪律规矩，安于现状、得过且过的问题。该局结合学习，通报典型案例，切实把纪律规矩挺在前面，把廉政风险印在心中，根治“慢”“散”“庸”“松”等问题，胜在责任心，赢在执行力。
大丰区人社局主要负责同志介绍，组织开展“三比三创”活动，就是要把大家的思想动态、精神形态、工作状态“比一比”“晒一晒”，以强烈的问题导向、法纪意识、底线思维和实际行动查找问题、解剖问题、解决问题，推进优质服务“样板间”建设，全面提升大丰人社部门整体服务水平和对外形象。
