本网江苏盐城讯（陈兵 刘波）近期，江苏盐城市大丰区人社局按照新时期为民服务工作的新特点、新要求，结合系统队伍建设的实际情况，以“比学习，创一流业绩；比奉献，创一流服务；比作风，创一流形象”为主要内容，深入开展“三比三创”专项活动，教育引导全系统干部职工以更强的政治担当、更高的标准要求、更硬的工作举措、更严的纪律作风，打造服务更暖、办事更快、质量更优、体验更好的人社服务品牌，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

       该局以“比学习”为基础，依托人社业务技能练兵比武在线学习平台，组织“日日学、周周练、月月比”，着力培树“人社知识通”“业务一口清”，重点解决部分人本领恐慌、能力不足、“干不好”的问题。人社系统工作人员全员参加网上答题，保持了较高的“出勤率”。大丰区劳动人事争议仲裁院一名工作人员将作为盐城市的5名选手之一参加“人社窗口单位业务技能练兵比武”全省现场赛。

       统筹推进“比奉献”，重点解决工作责任心不强，以人民为中心发展思想践行不力的问题。整个活动聚焦重点任务、瞄准关键环节，强化“人人是窗口、处处有服务”的政务理念，营造“人人学标兵、个个当能手”的良好氛围，打造大丰人社“五星店小二”服务品牌。

       “比作风”是保障，重点解决精神状态不佳，不讲纪律规矩，安于现状、得过且过等不良心态。该局结合相关条例准则，通报典型案例，引导全体工作人员切实把纪律规矩挺在前，把廉政风险“印”在心中，根治“慢”“散”“庸”“松”等问题。

       大丰区人社局党委书记、局长张强介绍，组织开展“三比三创”活动，就是要把大家的服务能力、精神状态、工作效率“比一比”“晒一晒”，通过查找问题、分析问题、解决问题，全面提升大丰人社部门整体服务水平和对外形象。