近年来，江苏省阜宁县芦蒲镇积极探索“兵人才”培养使用新路径新举措，用活用好乡村退役军人资源，充分发挥“兵支书”在乡村振兴中的重要作用，全镇6名“兵支书”、19名“兵委员”再立新功，续写新谱。

把储备“兵人才”，作为工作落实的重要基础。芦蒲镇兵员数量多，共有退役军人及其他优抚对象1058人，所辖19个村居（社区）中有“兵支书”6人、“兵委员”19人。近3年来，该镇高质量做好退役军人信息采集、建档立卡等基础工作，全面掌握全镇退役军人的基本情况，通过调查摸底和初步筛选，一大批“兵人才”进入后备资源库。此外，在退役士兵返乡报到时，通过信息登记、组织座谈，再发现储备一批热爱农村工作、了解村情村貌，有能力敢担当的退役军人。目前，全镇已储备“兵人才”近百人，为乡村振兴注入新鲜血液。

把优选“兵委员”，作为提质增能的重要环节。为优化全镇农村干部队伍结构，增强“两委”班子的凝聚力、引领力和战斗力，芦蒲镇积极探索建立了从“兵人才”中优选“兵委员”的新路径新机制，推动“兵人才”逐步参与村级事务管理，加强历练，提升本领，为优秀退役军人由“兵”变“帅”奠定了良好基础，提供了施展才能的广阔舞台。

把严选“兵支书”，作为选拔任用的关键一步。芦蒲镇党委按照个人自荐、组织推荐、党委考察等程序，在优选“兵委员”的基础上，认真做好“兵支书”的选拔和使用工作，将政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力较强、带动作用突出、群众评价良好的退役军人，选拔任用到农村党支部书记岗位上。在近两年的村（社区）“两委”换届中，全镇有4名优秀退役军人脱颖而出，当选为新一任村级党支部书记。芦蒲镇曹安村经济条件相对落后,村集体收入项目较少,属于经济收入薄弱村,2020年“兵支书”陈文武上任后,带领全村群众共同奋斗,原本落后的曹安村走上全镇综合先进村行列,2023年村集体收入达到37万元,曹安村还获得“江苏省卫生村”“绿色低碳发展工作先进集体”“社会稳定工作先进集体”等荣誉。

把培养“领头雁”，作为创新引领的重要举措。芦蒲镇党委在全镇积极开展优秀退役军人学习宣传活动,对在基层党建、村居治理、集体经济发展等工作中卓有成效的优秀退役军人,加大重点培养和对其先进事迹的宣传力度,做到“培养一人、带动一批、示范一片、致富一方”，“兵支书”中的一些“领头雁”竞相而出，领飞前行。左范村“兵支书”左栋梁，带领“两委”班子，结合本村实际，大力发展现代林果种植业，高标准打造了200余亩林果种植园、100多亩蔬菜大棚，利用村闲置厂房招商引资，带动近百位村民就业,走出一条特色乡村致富路。该村相继被评为“江苏省生态文明建设示范村”；“全国民族团结进步模范集体”，荣获省级“红石榴家园”称号。

把唱响“法治曲”，作为关爱尊崇的必然要求。为提高“兵支书”的法律意识，增强依法决策、依法管理、依法办事的能力，芦蒲镇党委邀请司法局专职人员，为“兵支书”不定期举办与“三农”相关的普法培训和讲座，让“兵支书”带头学习和掌握有关法律知识，自觉用于乡村文明治理、家庭邻里矛盾调解等工作，积极打造“枫桥式乡村”。如周门村“兵支书”裴万新，经常召开会议并利用农村广播，宣讲普及法律知识，开展违法案例警示教育，让大家学法每天多一点，懂法时时用一点。在充分尊重民意的基础上,把法律常识融入村规民约,形成百姓能明白、愿遵守的自治村规,让群众心中有了“准杆秤”。

把共圆“振兴梦”，作为勇当标兵的奋斗目标。芦浦镇党委对退役军人的关心和重视，激发了“兵支书”扎根基层、干事创业的热情和责任感。如今,带领干部村民建设美丽富裕新农村,实践乡村振兴梦,已成为“兵支书”们共同的奋斗目标和不懈追求。近三年来,全镇“兵支书”立足新时代,以敢打硬仗的决心和战之必胜的信心,身先士卒,既当指挥员也当战斗员,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,因地制宜发展特色产业,多措并举做大做强集体经济,千方百计带领群众创收致富,凝心聚力加快乡村全面振兴。据统计,去年芦蒲镇6名“兵支书”所在村,人均可支配收入2.3万元,村集体收入平均达到40万元,两项收入均超过全镇平均水平。（作者：姜倩云 董加彩 赵建）

来源：江苏省盐城市退役军人事务局