本网湖南讯（艾三喜  通讯员：邱文丽 刘丈国 廖述峰）近日，湖南新邵县人力资源和社会保障局举办2023年高校毕业生秋季专场招聘会，招聘会以2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生、退役军人、农民工、登记失业人员、有招聘需求的各类用人单位为服务重点，缓解企业“招工难”以及求职者“就业难”问题。

今年来，新邵县人力资源和社会保障局积极探索实践，以强化政策落地、提升服务质量、聚焦帮扶广度三个维度，进一步优化营商环境，抓好就业服务工作。

强化政策落地，促进更充分就业扶持。新邵县落实一揽子稳经济、稳市场主体、保就业政策，“降、缓、返、补、扩”五大措施惠企纾困。落实岗位和社保补贴、公益性岗位补贴、职业培训补贴、大学生见习补贴、帮扶车间补贴等500多万元。同时，出台了一系列就业帮扶、技能培训、稳岗提技能保就业、脱贫人口就业、帮扶车间建设等相关政策文件，强化就业优先政策，健全就业帮扶机制，促进高质量充分就业。新邵县还利用“村村响”广播，采取宣传车、电子屏、发放宣传资料、组织大型专场招聘活动等方式，深入乡镇、企业开展就业政策宣传，切实提高群众、企业对政策的知晓度，为推进就业工作提供了强有力的保障。

提升服务质量，强化更优质就业效能。新邵县围绕“就业一人，巩固一户，带动一片”目标，按照“派出去找、请进来招、点对点送、精准化帮”的思路。广泛开展劳务协作，加强与广东深圳、浙江嘉兴、长沙等地就业部门以及“三一重工”、蓝思科技等大型用工企业的劳务协作关系，通过点对点劳务输出、“311”就业服务等，力促新邵县23万多名农村劳动力转移就业。依托县、乡、村三级公共就业服务体系，发动基层就业平台人员及本县劳务经纪人，通过发放重点企业用工信息宣传单、微信群推送招工信息、通知参加招聘会等方式，为外出务工就业人员提供服务。

聚焦帮扶广度，拓展更宽阔就业路径。今年来，新邵县人力资源和社会保障局按照“一间一社”专项整治要求，对就业帮扶车间是否正常运转、是否有效带动脱贫劳动力就业、是否有符合要求的车间未纳入等问题进行了检查。目前，新邵有就业帮扶车间139家，就业帮扶车间主要以生产加工类、种养殖为主，分部在16个易地扶贫搬迁安置点、119个村（社区），有效解决了就近就地就业。同时，兜底安置就业困难人员就业，各村通过对脱贫人口，监测对象摸排，确定对有就业的对象安排从事乡村保洁员、护路员等公益性岗位，2023年公益性岗位安置困难群体就业313人，其中脱贫劳动力289人。新邵县还通过提升就业能力，创新创业带动就业，

截止2023年10月，新邵县完成城镇新增就业3397人，职业技能和创业培训完成2785人，脱贫劳动力转移就业49072，创业担保贷款款金额发放1800万元，新邵县通过优化营商环境，多措并举，为稳定就业和促进经济高质量发展提供了有力保障。