扶余市聚焦乡村人才振兴，注重从教育培训、联系帮带、激励鼓励三个方面发力用劲，不断提升本土人才能力素质，为乡村振兴注入强大动力。

注重教育培训，提升理论水平。深入实施优秀农村人才培养工作，整合全市培训资源，采用“线上+线下”相结合的模式，依托市委党校、技工学校，青年农民学校开设种养殖专业，每年培养专业人才400余人；利用农业科技示范点，健全教育培训、认定管理、政策支持“三位一体”服务制度，培育新型职业农民、基层农技人员785人；围绕农村电商、直播带货等乡村产业增长点，培训电商人才240人次，切实增强乡土人才带领产业发展、带动群众致富的理念和本领。

注重联系帮带，提升实践本领。落实好科技帮扶工作，在全市范围内选派17名科技特派员全覆盖联系服务17个乡镇，深入基层、深入一线，着力解决基层和人民群众反映的突出问题。从涉农部门选派20名农业农技指导员，推广现代农业技术、开展种植养殖培训、解决群众产业发展技术难题等。每年选派不少于20名教育和卫健系统优秀专业技术人才到乡镇中小学和卫生院挂职，并组织开展业务培训，帮助基层专业技术人才提高业务水平。

注重激励鼓励，提升内生动力。把优秀的乡土人才优先列为党员发展对象和村级后备干部人选，100名返乡创业人才和致富能手进入村“两委”班子后备队伍，树立标杆，增强了乡土人才的政治荣誉感。利用电视台、视频号和微信公众号等平台，加大对乡土人才和返乡创业人才的宣传力度，增强乡土人才的荣誉感和成就感，激发乡土人才干事创业的“内生动力”，营造干事创业的良好氛围。（周文瑜）