本网四川讯（邹子翔）为深入了解医院高层次人才工作和生活情况，做好医院高层次人才服务工作，听取高层次人才对医院高质量发展和提质增效工作的意见和建议，切实推动医院“人才强院”战略深入落实。近日，三台县人民医院于行政楼5楼会议室举行高层次人才座谈会，党委书记卿培文、院长周立远出席会议并讲话，副院长王家珍、黄泗霖、罗良德，工会主席王跃，总会计师应红出席会议，6名高层次人才代表参加座谈。

会上，高层次人才代表们踊跃发言，分别从个人成长、医务管理、教学科研发展、人才培训方式各抒己见，为医院的高质量发展建言献策。在座院领导认真听取了与会人员的发言，并与大家交流互动、答疑解惑、共谋发展。

周立远指出，医院始终坚持“人才强院”战略，也深刻理解高层次人才是医院发展的核心力量，医院的高质量发展离不开人才的高质量发展。此次高层次人才座谈会的召开，旨在了解高层次人才的工作、科研、生活需求，听取建议和意见，破除束缚人才发展的障碍，营造有利于人才成长、发展的医院环境。

卿培文对高层次人才为医院作出的贡献表示感谢。他指出，高层次人才培养和孵化是医院坚持党管人才、人才强院战略的具体举措，是医院高质量发展的动能之一。他要求医院班子成员将提出的意见和建议详细记录，联系各职能部门和临床科室，真正做到协调联动、同频共振，聚焦人才发展所需，提供更高质量的人才服务。他同时对高层次人才提出几点希望：一是希望他们坚持“以院为家”，增强“主人翁”意识，始终将个人发展和医院发展紧密结合；二是扎实提升专业素养、科研学术能力，为医院高质量发展贡献智慧和力量；三是要积极发挥高层次人才的示范引领作用，发挥“领头雁”作用，进一步带动学科发展。

本次座谈会的召开，不仅加深了医院与高层次人才之间的沟通与了解，还为高层次人才提供了一个展示成果和表达需求的平台。今后，医院将继续关注高层次人才的需求，为他们提供更好的服务和支持，共同推动医院的高质量发展。