近年来，湖北省大悟县中医医院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神、省委十一届七次全会精神，按照关于加强公立医院党的建设的总体要求，坚持党的领导，加强党组织建设，以党建工作为引领，团结带领全院广大党员职工勇挑重担，攻坚克难，把党建工作成效转化为医院实现发展目标的优势动力，凝心聚力、深化改革，不断推动医院高质量、跨越式发展。

       医院党总支下设行政、临床、医技、退休4个党支部，现有职工724人，党员54名。2018年医院获2013-2017年度全国创建“平安医院”活动表现突出集体、2019年全国“敬老文明号”荣誉称号、2020年荣获“全国先进基层党组织”和“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。

       加强理论学习，夯实党建基础

       院党总支坚持把维护党中央权威、自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致作为根本政治要求贯穿工作始终，把加强党建工作摆在最重要的位置，牢牢把握党建工作核心，强化政治责任，找准定位，立足本职，带领全院党员职工牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，始终把政治理论学习作为思想教育和党性教育的主要抓手，通过举办“支部主题党日”、红色教育活动、专题培训、召开研讨交流会、红歌比赛等多种形式加强政治理论学习，加强理想信念和宗旨意识教育。2020年以来，院党总支共组织各类学习32场次，开展红色教育活动2次，在全院开展“党的基本知识及医疗质量安全核心制度竞赛”等学习交流活动3次，努力使全院党员和广大职工“学习理论知识入脑入心有收获；学习政治思想见行见效受洗礼”。

       加强廉政建设，筑牢廉政“篱笆”

       院党总支书记每年与党支部书记、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》《“医疗行业九不准”责任状》,明确“一岗双责”主体责任，一是深入开展谈心谈话。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动交心谈心，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，2020年，与职工及重要岗位的科室负责人谈心谈话30余次。二是定期开展医德医风教育，规范医疗行为，认真查处医药购销和医疗服务中收取回扣、收受红包等行为。三是不断深化警示教育。把警示教育作为党员干部职工的必修课，强化以案说法、以案释纪，抓好日常教育，让医院党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党总支组织医院党员、中层干部观看《警钟长鸣》《代价》等教育片，并写观后感悟，从思想源头上筑牢廉政根基。

       加强业务建设，推动党建与业务深度融合

       以党建工作推动业务工作开展，以业务工作的具体成效检验党建工作的成果，收到了良好的发展成效。一是推进医联体建设。医院与武汉市第一医院、湖北省第三人民医院（中山医院）建立医疗联合体，以医联体建设为契机，积极主动与三甲医院进行更多层面、更宽领域的学习与交流，推动医院医疗质量与安全迈上新台阶。二是组建县域医共体。医院与新城中心卫生院、高店乡卫生院组建县域医共体，通过对成员单位实行统一人事管理、信息系统、绩效考核、财务审核、药械配送的“六统一”管理，提高了成员单位的服务水平，使成员单位的社会效益和经济效益得到双提升、基层群众乡内就诊率和就医满意度得到双提高。三是积极运用“互联网+”医疗模式。医院运用互联网新技术，探索建立互联互通的职能分诊系统，充分利用远程心电、远程医疗、云巡诊车、人工智能系统等组成模块，推动优质资源下沉，着力打通寻医问诊的“最后一公里”，为基层群众提供全周期医疗健康服务。四是推动建设诊疗中心。医院依托3个省级重点专科、1个市级重点专科以及20余个优势专科，建成国家卒中防治中心和中国胸痛中心。各诊疗中心的建立，优化了院内外流程，充分发挥多学科综合优势，大大缩短了急危重患者的救治时间，提高了患者生存概率。五是探索推进大健康产业发展。医院先后前往安徽亳州中草药基地、安徽太和中医院等地考察学习，抓历史机遇，注册成立了大悟县杏康医药科技有限公司，利用大悟县现有的中药资源优势，在新城镇金岭村建设中药种植基地、推动建设中药饮片厂，研究开发系列中医药健康产品，启动中医药健康旅游项目，逐步形成中药材种植、加工、销售的产业链体系，开创了养生保健、健康养老、休闲旅游等产业融合发展新格局。目前医院已迈入高质量发展阶段。（供稿：湖北省大悟县中医医院）