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乡村振兴

云南省丽江市华坪县:“三个坚持”推动科技特派员赋能乡村振兴

浏览:183060 次 发布时间:2023-07-02 10:18

今年以来,云南省丽江市华坪县坚持人才下沉、科技下乡、服务“三农”,通过党建引领、建强队伍、创新赋能,有力推动科技特派员助力乡村振兴提质增效。

坚持党建引领,夯实科技强农“红色堡垒”。实施“党建+科技特派员+服务三农”模式,构建党委领导、政府主导、部门联合、各方参与的科技特派员工作格局,为乡村振兴提供科技人才支撑,积极推进基层党建与科技下乡深度融合、互促共进。县委成立县科技人才选派工作领导小组,组建科技特派员工作办公室,协调推进科技特派员工作落实落细。创建“党建+科技”党建特色品牌,组建“科技专家党员先锋服务队”8个,实施科技特派员专项行动,引导基层党员科技特派员亮身份做表率,深入田间地头、农业企业开展科技政策宣讲、实用技术培训、科技项目研发,打通科技到农村“最后一公里”。目前,各服务队共征集农业科技技术服务需求65条,组织全县科技特派员先后帮助农业企业解决技术问题21个,下村入户开展实用技术培训41期,发放宣传资料2万余份,开展技术指导315次,服务农业生产群众5万余人次,服务新型农业经营主体465户。

坚持选育建管,打造科技强农“红色力量”。按照“双向选择”原则,围绕全县产业发展科技需求,有针对性地制定科技人才引进、培育优惠政策,从大农口部门、“土专家”“田秀才”等科技人才库,选任优秀科技人员为科技特派员,为农民、农业企业提供全方位全天候技术服务。制定《华坪县选派科技特派员实施方案》,选派县级科技特派员112名、乡镇级科技特派员61名,实现全县8个乡镇61个村(社区)科技特派员全覆盖,同时服务企业、合作社、农民协会等机构745个。制定《华坪县选派科技特派员管理考核办法》,明确科技特派员选派任期、职责任务、奖惩措施、管理考核等,要求每名科技特派员每年到村服务不少于30天,并把科技特派员的工作业绩作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据,激励广大科技特派员在乡村振兴一线创新创业。

坚持创新赋能,激活科技强农“红色引擎”。围绕芒果、花椒、核桃、茶叶、蚕桑等本土优势特色产业发展需求,创新载体和措施,提升科技强农帮扶实效。依托华坪县农民田间学校,创建科技特派员示范园地,示范带动全县农业科技企业、农村合作组织、致富带头人共建一批农业科技示范基地。目前,与中国热带农业科学院、云南省农科院等科研机构建立长期合作机制,成立专家(博士)工作站9个,建立朱有勇农民院士科技服务站、云南农业大学实践教学基地等农业创新平台;全县各级科技特派员直接扶持培育县级家庭农场9个、县级农民专业合作社7户;引入新品种6个,推广新技术11项,建立示范基地21个、百亩芒果科技示范园22个,建立国内芒果品种保存最多的种质资源圃1个,打造以芒果产业为主的全国“一村一品”示范村(镇)8个,“华坪芒果”被列为国家地理标志保护产品。(云南华坪县委组织部  何沛浓)

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