本网湖南讯（艾三喜 岳仲军）近年来，砂石镇紧盯抓党建促乡村振兴重点任务，把队伍强不强、经济活不活、乡风好不好为考量，以“三项行动”为抓手，以责任制为牵引推动各项工作任务落到实处，以高质量党建引领乡村振兴。

       强化干部队伍管理，铸就乡村振兴“红色铁军”，推进队伍提质行动。砂石镇聚焦干部队伍落实责任、持续强化基层队伍管理，做好乡村振兴战略落实的“施工队”和“生力军”。一是理论培训增实力，坚持理论联系实际，以加强干部能力建设为核心，采取专题讲座、自主学习、主题活动等多种形式，促使党员干部准确理解和全面把握乡村振兴重要意义；二是日常管理加压力，建立健全镇村干部日常考核机制，将绩效参评到个人考核，激发创业热情，同时对工作开展不力的镇村干部，采取提醒和警示，提高村干部紧张感。三是落实责任激活力，进一步落实“两个责任”，遵照 “领导班子包片、驻村干部包村、村干部包户”工作职责，积极组织动员基层党员干部进村入户。

       聚力消薄攻坚，积蓄富民强村“活力源泉”，推进兴业共富行动。壮大农村集体经济是引领农民实现共同富裕的重要途径，砂石镇积极参与“村企合作”行动，共筹集资金524万元入股享受固定分红。各村（社区）结合实际积极研究谋划“一村一策”发展集体经济，2022年，砂石镇村集体收入194万元，村平均收入超12万元；以“迎乡贤振乡村”为契机，多次召开乡贤座谈会，积极号召乡贤为家乡建设助力，目前累计登记在册的乡贤共计400名，项目库项目44个。其中，新田村乡贤刘喜荣投资1010万元建设树莓产业，力图将新田村树莓产业园打造成集生态农业与观光旅游为一体的“砂石名片”。

       涵养乡风文明，构建基层治理“善治格局”，推进强基善治行动。砂石镇扎实落实党组织书记市委组织部备案管理机制，狠抓村党组织书记的能力提升和为民服务上的带头作用。开展“导师帮带制”结对帮带新任村干部，多名新任村干部由导师“一对一”结对帮带。此外，进一步持续推进党支部“五化”建设，组织各村（社区）定期开展软弱涣散党组织排查整顿工作。积极推动党建工作开展，提升基层治理的创新实践能力，适时开展试点应急工作，各村建立党员应急先锋队，多次邀请“蓝天救援队”培训指导，开展应急演练，更有针对性地为群众提供服务。积极开展了五个到户活动，畅通党群连心“最后一米”；开展村民代表联系服务群众活动，主动当好“四员”，让联系服务更加精准，情况掌握更加清晰，服务开展更加“贴心”。全镇通过为群众梳理、讲解惠农政策，组织党员、干部发放宣传册8000余份。