本网江苏讯（陈立）近年来，江苏省盐城市在退役军人选拔培养上广下功夫，以培树优秀“兵支书”队伍为抓手，把优秀退役军人选聘到基层干部队伍中来，着力打造一支扎根基层、服务群众的骨干队伍，为乡村振兴注入蓬勃发展活力。

校准选聘的“指南针”，选对人。从退役军人中选聘基层干部，培树“兵支书”，不仅仅是单纯的就业安置，更是从加强基层干部队伍建设、加快经济社会发展的现实需要出发，选拔一批优秀人才扎根基层、服务群众、干事创业。在选聘过程中，坚持把政治标准摆在首位，纪检、公安、检察、法院、卫健等部门对报名者进行联合审查，真正把政治素质好、道德品行高、带富能力强、协调水平优、有潜力有干劲、群众公认的优秀退役军人选聘到村（社区）干部队伍中来，切实提升基层干部队伍水平。

“兵支书”队伍建设工作现场会

夯实考评的“定盘星”，增干劲。出台《退役士兵村干部管理办法》，将“兵支书”到任后管理考核工作纳入镇村基层党建考核内容，强化基层党组织工作责任。通过科学设岗定责、强化日常管理、注重人文关怀等，在工作生活的各个方面提供必要关心帮助。同时将“兵支书”日常考核、年度考核与聘期考核有机结合，研究制定科学合理、易于操作的考核办法和指标体系，让村务管理水平高、带民致富能力强、群众公认口碑好的退役士兵村（社区）干部脱颖而出。

盐都区秦南镇选聘退役士兵到村居任职选岗大会

搭好培训的“硬支撑”，长本领。退役军人从部队到地方，面临的是陌生的环境和全新的要求。上岗前，安排退役士兵集体谈话，帮助他们进人角色、适应岗位、转变思想。上岗后，邀请组织部、农业农村局、民政局、退役军人事务局等部门，定期组织开展任职培训、专题培训等，开设基层党务知识、涉农法律法规、农事基本常识、电子商务运营等培训课程，帮助“兵支书”增加基层工作基础知识储备。同时加大创业扶持力度，为“兵支书”创业富民提供政策支持，鼓励和引导他们积极投身创新创业大潮，充分利用自身优势和辖区内资源，办项目、当创客，带动村集体经济发展、带动群众增收致富。

响水县女“兵支书”孙晓梅助农直播助力乡村振兴

启动协同的“强引擎”，结好对。全体退役士兵村干部参与村“两委”分工，安排到村级事务一线，在矛盾化解、房屋征收、土地流转、精准扶贫中压担子、交任务，在与群众零距离接触中增强处理群众问题的能力，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识，全面提升履职能力。注重结对帮扶，对新上岗的退役士兵采取“1+1+1”结对培养模式，由1名镇分工干部、1名村（社区）主要干部和1名选聘退役军人结成对子，分别作为“理论导师”和“实践导师”，及时解决工作开展中遇到的困难和问题，定期开展谈心谈话，掌握思想动态，指导帮助更快更好地适应提高。

组织“优秀兵支书”“退役军人助力乡村实践基地”培树活动

弘扬培树的“生命线”，重引领。加强典型宣传，激励“兵支书”在乡村振兴中勇当“领头雁”“排头兵”，以实际行动展现新时代退役军人风采、贡献退役军人力量。组织“优秀兵支书”“退役军人助力乡村振兴实践基地”培树活动，聚焦“兵支书”和退役军人投身乡村振兴的先进事迹，通过撰写优秀故事，拍摄微电影、微纪录片、短视频等方式，广泛宣传报道，提高认可度、知名度和美誉度，营造起全社会关心支持退役士兵村（社区）干部工作的良好氛围，激发“兵支书”干事创业热情。目前已发掘培树响水县响水镇苗寨村党总支书记孙晓梅、东台市富安镇乘胜村党总支书记谢兆刚、阜宁县古河镇梁庄村党总支书记梁来杨等一批优秀“兵支书”典型。