本网安徽讯（通讯员 李晨晨）安徽省淮北市烈山区烈山镇新北社区党总支着力在党员精准分类上做文章，通过实施“红黄蓝”三色管理，让广大党员始终保持“冲劲、钻劲、亲劲”，在“实干、细学、深谋”上求实效、下功夫、做文章，持续增强党员队伍生机活力。

“红色先锋”党员铆足“冲劲”，在“干”字上求实效。“红色先锋”指能按时参加组织生活学习及志愿服务活动的“在家”党员，社区党总支从中推选出政治素质高、群众基础好、有奉献精神的党员担任党支部书记及委员。严格落实“三会一课”“主题党日”组织生活制度，并规范做好学习记录。红色先锋党员亮身份、作承诺、当表率，在社区治理和乡村振兴等各项重点工作中把自己摆在突出位置，充分发挥示范引领作用。今年以来，组织红色先锋党员开展政策宣讲、入户帮扶、秸秆禁烧、环境整治、联防联控等志愿服务活动40余次，社区治理水平和党员成就感实现双提升。

“蓝鹰希望”党员发扬“钻劲”，在“学”字上下功夫。将在外务工经商、跟随子女生活等暂不具备转移党组织关系条件的“在外”党员划为“蓝鹰希望”。党支部积极搭建服务平台，定期摸排流动党员情况，动态建立流动党员管理台账，准确掌握流动党员流出时间、地点单位及地址、个人信息，并确定专人联系，确保流动党员底数摸清。依托学习强国、安徽先锋网、微信群等平台，及时推送时事政策、党务知识、教育课件等学习资料，发布“三会一课”、主题党日等工作安排，引导流动党员在线参加组织生活。紧盯流动党员春节、国庆等节假日返乡的有利时机，采取流动党员座谈会、经验交流会等形式，讲见闻、讲发展、讲思路，不断提高流动党员的归属感、使命感。今年以来，通过线上推送学习资料100余条，开展党员谈心话、集中学习5次，“蓝鹰希望”为家乡居民就业搭建平台、政府招商引资提供线索5条。

“黄色暖阳”党员永葆“亲劲”，在“谋”字上做文章。利用网格化管理，摸排老、弱、病、残党员，建立“黄色暖阳”台账。充分发挥老党员联系群众广、号召力强、威信高的优势，鼓励其参与矛盾纠纷调解、政策宣传、治安监督等事务，推动社区事务规范运行；根据个人专长、工作经历等实际情况，鼓励老党员发挥自身优势，通过“传帮带”发挥余热、老有所为；突出关爱帮扶，通过结对帮困，实行“走访”管理，进行心理关怀、保障落实；同时利用春节、“七一”等重要节点开展走访慰问，不断增强老党员荣誉感、归属感。今年以来，老党员帮助解决居民纠纷6件，建言献策5件，开展社区治理志愿服务活动11次；社区开展“送学上门”12次，帮助解决实际困难4件，走访慰问老党员11人。

责任主编：常青

编辑：朱林