本网安徽讯（通讯员 汤学永）安徽省淮北市烈山区宋疃镇太山社区推行“红黄蓝”三色党员分类管理模式，不断推进党员管理标准化、规范化、精细化，激发各类党员先锋模范作用，为社区发展提供“红色动能”。

红色先锋“目标式”管理。紧抓在村年轻党员，通过“公开许诺+督促承诺+考核评诺”充分激活在职党员工作激情。结合14名无职党员个人性格特点、技能特长和服务意向，鼓励其担任社会治安维护、邻里矛盾化解、村规民约执行监督等岗位。动员社区无职党员参与村居环境治理、纠纷调解等村级事务，并将岗位履职情况作为党员评星、民主评议的重要参考依据，推动无职党员主动担当作为，履职尽责。截至目前，共设置“党员先锋岗”3个，成立党员志愿服务队3支，组织动员14名无职党员认领岗位开展志愿服务。

黄色暖阳“暖心式”管理。充分发挥老党员党性强、威信高、经验足等优势，邀请老党员为入党积极分子、新任职后备干部“传经送道”，做好传帮带工作，确保老党员“退休不褪色”。采取精准结对帮扶，“暖心式”管理离退休党员，每月初到困难老党员家中走访，实时动态掌握他们的生活状况，需长期跟踪问效的难题，建立问题台账，实行清单化管理，做到解决一个销号一个，用心用情帮助他们解决实际困难，把党的温暖送到老党员心坎上。利用春节、“七一”、等重要节点对离退休老党员进行走访慰问，不断增强老党员荣誉感、归属感。今年以来，累计走访困难老党员20余次，现场解决问题13个，需长期跟踪问效问题3个。

蓝色希望“跟踪式”管理。全面细致摸排在外流动党员信息，为流动党员建档立册，推出“线上+线下”互动学习模式，线上建立流动党员微信群，定期在群内分享党的理论知识、时政热点、方针政策等内容，引导流动党员线上自学，确保思想“不掉线”。同时，抓住流动党员返乡潮，组织流动党员开展“我为家乡发展献一策”活动，发挥他们与企业联系紧密、经验丰富优势，为家乡招商引资牵线搭桥，带领家乡群众致富，推动当地经济发展。截至目前，11名流动党员为家乡献策5条，为群众办实事12件。

责任主编：常青

编辑：朱林