本网安徽讯（通讯员 李小玄）安徽省淮北市烈山区宋疃社区积极探索流动党员教育管理新模式，通过强化堡垒作用、强化关心关怀、强化教育培训，不断加强对流动党员的管理和服务，努力化解流动党员联系难、管理难、教育难、服务难等难题。

强化堡垒作用，确保管理不“掉链”。为加强党支部对流动党员的动态管理，全面了解掌握流动党员的基本信息、联系方式、务工地点、就业状况等情况，社区指派专人建立了流动党员台账，并及时更新流动党员台帐，实行动态管理，累计共摸排7名流动党员，确保流动党员底数清、情况明。同时通过微信群大力宣传烈山区招才引智和招商引资政策，引导和鼓励流动党员积极投身家乡建设，截至目前累计转发就业信息30余条。

强化关心关怀，确保联系不“掉线”。为更好掌握流动党员的思想、工作和生活情况，宋疃社区以指定支部委员与流动党员“结对子”的方式，加强与流动党员的沟通联系，帮助解决其实际困难。同时党支部利用节假日流动党员返乡时机，积极开展入户走访，深入了解流动党员思想、生活和工作情况，对存在困难的流动党员，帮助其解决生产生活实际困难。今年以来，“两委”干部与流动党员“结对子”入户走访3次，帮助退役军人党员异地登记3人，推荐流动党员就业5次。

强化教育培训，确保学习不“掉队”。社区党支部积极引导流动党员利用“学习强国”、“流动党员微信群”等平台进行网络自学，以平台学习积分为标准考量流动党员自学成效，定期对自学情况进行通报，督促积分落后的流动党员加强学习。针对因病不能到会学习和长期在外地居住的党员开展了“上门送学”“邮寄送学”活动。今年累计微信推送学习资料30余次，开展上门送学和邮寄送学5人。

责任主编：常 青  

编辑：朱林