安徽省蒙城县庄周街道,近年来积极构建“廉韵社区”,以“两廉一提效”为指引,充分认识到专业化社区队伍对于社区廉韵建设及服务质量提升的重要性。为此,街道实施了“铸魂·修身·赋能”行动,从思想政治、作风纪律和能力素质三个维度全面发力,锻造新时代专业化基层干部队伍。

“凝思铸魂”深化干部队伍政治定力建设。庄周街道坚守思想政治建设的核心阵地,筑牢年轻干部反腐倡廉的思想堡垒。上半年通过深入挖掘本土廉洁文化,精心打造并展示12处廉洁文化长廊,成功举办26次廉洁文化的主题书画展,并联合妇联等部门共同发起“扬清廉家风 树清廉家庭——我的清廉家风故事”征文活动5场,以多元化方式推动廉洁文化深入人心,成为干部们自觉遵守的行为准则。在教育培训方面,充分利用线上+线下融合的教育模式,线上通过微信公众号安徽先锋、共产党员网、蒙城组工、漆园廉韵,微信群等方式组织干部进行学习和知识竞赛、纪法知识测试,线下依托“一月一课一片一实践”活动,社区纪检委员作为宣讲员以交叉互宣方式进社区、进小区、进各类新型经济组织和新社会组织体系等开展常态化“以案促廉百村行”集中宣讲,增强干部纪律教育和规矩意识,每位干部都能扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,构建风清气正政治生态环境。

“严纪修身”,锤炼无懈可击的作风建设。庄周街道建立完善的监督机制,不断完善干部队伍管理体系,从抓实平时管理工作,到强化干部履职,再到落实监督干部,对干部的工作进行全程跟踪和督查,确保工作的质量和效率,对于发现的问题,及时进行整改和处理,防止问题扩大。上半年,庄周街道巡视发现组织党建、安全生产、环保等问题23条,整改和处理23条,“发现即改、即改即优”的工作作风,确保了街道工作的持续健康发展。制定1+7+N工作周计划、明确执行纪律、实施精准督查,对在工作中违规违纪行为将进行严肃追责,形成震慑效应。此外,通过树立榜样、宣传先进等方式,正向引导和激励干部们工作风向和职业操守,设立“督”与“比”优劣机制,加强横向比较和纵向评估,让干部们能够清晰看到个人工作成果和不足之处,并针对性地进行改进和提升,促进了个人能力的持续成长,推动整个干部队伍的进步与发展。

“赋能培优”激发干部队伍能力主角光环,庄周街道构建了社区干部发展框架,通过多维度措施提升干部能力水平。明确社区干部职业发展梯次序列,形成完整的培养体系,通过多种激励措施激发干部内生动力。上半年已推行“三岗十八级”薪酬体系,提升干部整体收入;在此基础上增设学历晋升与工资增长挂钩政策,对优秀干部进行额外奖励;同时实施“名人书记”培养工程,其成为“银雁课堂”主讲师,“老书记工作室”“小方桌议事法”“百姓评理说事厅”“和事佬调解室”中的“火车头”先锋人物。近来,庄周街道共培育出工作能力突出兼道德模范、勤廉榜样,综合素质优秀的先进典型社区书记和干部5名,充分发挥在城市基层治理中充分发挥先锋模范作用,促进整体干部队伍坚守清廉的思想且共同推动社区和谐稳定发展。（安徽省亳州市蒙城县庄周街道 田莉）