本网安徽讯(通讯员 王雪雪)  安徽淮北市烈山区临海童街道坚持把发展党员作为基层党建工作重点任务，突出重点群体、紧扣发展流程、抓实教育培训，坚持全流程谋划、全要素规范、全方位监督，不断提高发展党员“含金量”。

“一账”作为“蓄水池”，净化发展党员源头活水。建立人才台账。动态更新“高校毕业生台账”“实用人才台账”“复退军人台账”，重点在复员退伍军人、返乡创业大学生、实用人才、社区“两委”成员等优秀人员中发现“苗子”，变“坐等上门”为“主动联络”，逐步健全“1+2+N+1”模式，以党支部为主体，网格员、“两委”成员开展日常联系、谈心谈话等，通过个人自荐、群众举荐、支部推荐多途径等方式，基层党委实地走访了解个人平时表现、群众口碑、工作业绩等情况，确定发展对象人选。

“二核”作为“炼丹炉”，铸就发展党员坚定意志。核实理想信念是否坚定。在培养期间，全程对入党过程中的行为进行监督，跟踪了解每一位入党积极分子和预备党员的思想动态，通过“民主测评＋民意调查＋个别谈话”等方式，全方位、多角度、深层次逐一考察入党积极分子现实表现，坚决杜绝“带病入党”。核实行为动作有无偏离。将学习课堂延伸到基层一线，组织开展“我为社区发展献良策”“志愿服务我先行”等主题活动，引导积极分子、发展对象、预备党员主动参与到一线工作中，压担子、受锻炼，提素质，帮助他们提高干事创业本领，为其在实践中搭建“成长步梯”。

“三明确”作为“尺与规”，衡量发展党员标准规则。明确发展计划，根据区委下发的发展党员名额，对5个社区及社会组织合理分配，杜绝长期不发展、短期迅速发展行为，有效做到总量预控，平衡机构，对象精选。明确责任落实，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，形成“党委主导、上下联动、共同培养”的闭环工作机制，切实保障发展党员质量，维护发展党员工作的严肃性。明确发展流程。围绕发展党员五大环节25个步骤，逐条研究、逐项梳理，重点针对工作中容易出现的操作不标准、填写不规范等现象，制定底线清单。2023年以来，发展预备党员5名，大专及以上学历占比100%，已提交入党申请书25人，列为积极分子20人。

责任主编：徐良清

编辑：朱林