近年来，新疆温宿县实施“红色先锋”助企工程，通过优选党建“管家”、强化组织建设、凝聚发展合力，激发两新组织党建工作活力，做优两新组织发展“文章”。

       选优“红色先锋”。按照政治素质好、熟悉党务工作、懂经营管理、组织协调能力强、具有2年以上党龄等标准，通过个人自荐、单位推荐、行业党工委审核、两新工委备案，选派320名党员干部担任两新组织党建“管家”。将县委党校、乡村振兴示范点、红色教育基地等作为党建“管家”的“加油站”，采取“理论学习+实践锻炼”模式开展岗前培训。邀请党建专家、援疆管理人才、企业达人围绕两新党建业务知识、企业生产经营管理实务等内容开展专题辅导。组织赴乡村振兴示范点、红色教育基地、企业生产一线观摩学习、交流研讨、积累实践经验，帮助党建“管家”快速提高本领，进入角色。

       凝聚“红色动能”。指导两新组织将党的工作写入公司章程，确保党组织在事关企业发展方向、涉及员工切身利益、重要人事任免方面拥有推荐权，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。鼓励企业落实“双向进入、交叉任职”制度，实现党组织负责人与决策管理层互融、党组织班子成员与经营管理层互融，保证党组织政治和领导核心地位。实施好发展党员“火种计划”，引导87家两新组织党组织把管理、技术、生产一线的优秀职工推选出来，由党建“管家”直接联系、重点培养，将思想觉悟高、有培养潜能的110名职工吸收加入党组织，壮大党员队伍。

       擦亮“红色名片”。通过电话走访、微信宣讲、实地座谈，及时将惠企益企政策“大礼包”送到企业手中。引导企业通过发放联系卡、设置意见箱、建立“党群之家”等方式，畅通与职工联系渠道，帮助职工解决实际困难120余件，凝聚发展合力。帮助金泽源牧业、新宏宇建材公司等27家党建工作基础薄弱的企业补齐职工凝聚力不强、工作积极性不高的短板，助力增收5000余万元。两新工委先后对工作实绩突出的54名同志授予“优秀党建‘管家’”荣誉称号，对作用发挥不明显、企业认可度低的6名后进党建“管家”及时召回，进行“回炉锻造”，帮助提升能力素质、转变工作作风、强化服务企业意识。确保党建“管家”选的准、用的好。（通讯员：新疆温宿县委组织部 周思伟）