为深入践行“超英精神”，中建中新基础设施经理部党支部以“三个坐实”弘扬“超英精神”，引导广大员工形成人人学习超英、争做超英的浓郁氛围，共筑廉洁文化，推动监督向基层延伸，为企业高质量发展提供坚强的保障。

一、坐实廉洁氛围，明确“风向标”

1.从严治党纵深推进

年初，经理部召开工作会，传达公司及集团反腐败工作会议精神，分管领导签订全面从严治党“一岗双责”责任书。同时，经理部还与项目书记签订《党风廉政建设责任书》，针对新开项目，与项目签订《廉洁从业上岗交底书》与《廉洁从业承诺书》，抓好责任落实，督促经理部上下做到忠诚敬业，共筑廉洁氛围。

2.谈心谈话有的放矢

经理部党支部深入一线，针对新提拔干部、新员工、关键岗位等开展员工座谈会，时时提醒，落实监督责任。项目书记、纪检委员对项目班子及商务物资等关键岗位开展经常性廉洁谈心谈话，强化日常监督。

二、坐实廉洁教育，常打“预防针”

1.“以案促改”警示教育全覆盖

经理部纪检委员每月统一下发警示教育文件、教育片等，由项目纪检监督员落实每月警示教育学习，充分利用系统会、部门例会、培训学习等开展典型案例警示教育及党规党纪、上级精神学习，确保警示教育全覆盖，筑牢员工思想防线。

2.日常廉洁教育全方位

每两个月收集整理项目纪检监督基层资料，通过发现的问题，有针对性的开展廉政谈心谈话、赠送廉洁书籍、节前廉洁检查、廉洁书画比赛、廉洁授课等形式，强化日常监督提醒。同时以争创“超英廉洁文化示范点”为抓手，将廉洁理念进现场、进项目，积极开展廉洁宣誓、廉洁展板签字活动，着力打造“外化于行”的宣传格局。

三、坐实爱心服务，凝聚“正能量”

1.志愿服务遍地开花

结合项目周边实际环境，项目纪检监督小组人员积极参与到志愿服务当中去，开展了一系列主题慰问、助力高考、义务植树活动，深入践行超英精神。

2.红色主题教育强引领

经理部党支部联合项目党支部、青年员工、农民工代表前往青岛一战纪念馆、党史纪念馆、作风建设主题馆等开展廉政教育活动，积极引导参与人员学党史、葆初心、筑廉洁。

“超英精神”是一种精神标杆，更是一座精神丰碑。中新公司基础设施经理部党支部将进一步深入学习领会陈超英大姐的精神境界，激励广大员工切实把“超英精神”学习成果转化为高质量开展各项工作的生动实践，凝聚起经理部的奋进力量。