本网江西讯（姜能通）今年以来，江西省赣勤发展集团有限公司（以下简称“赣勤集团”）党委面对企业在全面深化改革中出现的新矛盾、新问题，通过“五个强化”不断发挥宣传思想文化工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为企业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。
强化理论武装，夯实理想信念之基
紧扣理论学习主线。赣勤集团紧紧围绕党纪学习教育和党的二十届三中全会精神两大主题，系统谋划、精心组织，依托党委理论学习中心组、专题读书班、专题辅导会、专题党课等形式，采取研讨交流、集中辅学、潜心自学等方式，组织党员干部开展相关主题学习活动60余次，切实做到理论武装头脑、指导实践和推动工作。
构建理论宣讲体系。赣勤集团通过集中宣传学习研讨、主题宣讲、专题授课等方式，积极开展分众化、对象化、互动化宣讲，创新实施“党委领导班子带头讲+基层党支部书记示范讲+身边先进榜样生动讲”三级宣讲模式，深入基层、深入职工群众，全面开展党的创新理论专题宣讲20余次，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。
夯实理论学习基础。赣勤集团坚持集中学，倡导自主学，创新云上学，紧扣重要学习内容，第一时间组织传达学习，开展“第一议题”学习80余次。组织引导100余名党员干部通过“学习强国”“赣鄱党建云”等平台强化政治理论学习，并灵活采取感悟体会学、结合工作学等方式，确保理论学习常学常新。
强化榜样引领，凝聚砥砺奋进共识
培树身边先进典型。赣勤集团结合“新时代赣鄱先锋”选树学活动，深入挖掘公司基层党员王勇先进典型事迹，并成功入选2024年度“新时代赣鄱先锋”之“群众身边好党员”。利用先进典型学习交流会、先进事迹专题报告会等形式，组织动员各基层党组织大力开展向新时代赣鄱先锋王勇同志学习宣传和创绩提升行动，引导干部职工对标典型、奋发有为。
营造见贤思齐氛围。赣勤集团采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法，依托微信公众号等新媒体平台，开设“两优一先”“新时代赣鄱先锋”等学习宣传专栏，切实用“身边人讲述身边事、身边事教育身边人”，大力宣传公司优秀党员、优秀党务工作者、新时代赣鄱先锋等身边典型事迹，持续营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
激发争先创优干劲。赣勤集团持续聚焦基层党支部在生产经营中的价值创造点，以开展“党员示范班组、党员示范岗”创建活动为契机，组织各级党组织紧扣中心工作和重点任务，评选出“党员示范班组”3 个、“党员示范岗”10 名，推动广大党员群众在业务一线中强担当、勇争先、亮承诺、比业绩，为实现公司年度生产经营目标积蓄蓬勃力量。
强化阵地建设，激活宣传工作效能
守牢网络阵地安全。赣勤集团积极开展“护网2024”网络安全演习和国家网络安全宣传周活动，出台《网站及新媒体管理办法》，组织舆情员定期开展公司网络舆情收集、分析、研判工作，确保公司网络舆情总体平稳有序。健全完善公司互联网网站信息及宣传稿件刊发审批流程，严格落实“三审三校”制度，把好网络公开信息发布的政治关、内容关和文字关。
规范宣传阵地建设。赣勤集团坚持发挥宣传思想文化阵地导向作用，推动党员活动室标准化建设，高效利用办公楼大厅、走廊过道、会议室等公共空间，打造党建文化新阵地。定期安排专人重点对公司电子屏、宣传展板、宣传海报等进行定期排查，出台《关于进一步加强人文社科类论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的办法》，持续做好宣传思想文化阵地的建设与管理。
夯实文化育人阵地。赣勤集团充分发挥红色资源育人功能，安排各基层党组织就近就便用好红色资源，先后组织80余名党员群众赴方志敏爱国事迹陈列馆、新四军军部旧址陈列馆等，开展红色主题党日活动和爱国主义教育。精心组织开展党员培训工作，统筹安排广大党员干部集中观看红色话剧《钨金》，掀起学习“钨金”精神热潮，激发党员干部爱党、爱国、爱岗热情。
强化文化宣传，唱响企业发展强音
讲好企业发展故事。赣勤集团坚持党管宣传工作，出台《关于进一步加强新闻宣传稿件报送工作的通知》，组织动员公司宣传员深入一线，做好“线上+线下”“内宣+外宣”的宣传工作，及时、准确地向外报道公司在经营管理、社会责任、党的建设等各方面取得的成果及呈现的工作亮点，内强凝聚力，外增影响力。其中，省级以上主流媒体上稿6篇，新媒体平台上稿94篇，为公司实现高质量发展营造了良好舆论氛围。
塑造企业文化品牌。赣勤集团以公司人员整合为契机，综合运用谈心谈话、政策宣讲、座谈交流等方法，确保员工思想稳定，实现“1+1>2”的聚变效应。围绕打造“大后勤大服务”服务品牌，推动党员领导干部常态化跑市场，连续组织党员突击队、青年突击队赴项目一线开展攻坚行动，植入团结协作文化，传递拼搏奉献价值观，全面在公司打造团结协作、拼搏奉献的企业文化。
培育向善文明力量。赣勤集团结合物业服务主营业务，持续开展务实有效、贴近民生的党员志愿服务活动40余次，投资数十万元更新小区便民设施，为业主免费提供电器维修、夏送清凉、环境整治等志愿服务，惠及4800余户业主。积极组建青年志愿服务队、党员志愿服务队，动员公司上下开展暖心服务进社区、爱心送书、环境卫生整治等志愿服务活动，以实际行动践行为民服务初心。
强化机制保障，推动责任落实到位
健全完善领导机制。赣勤集团充分发挥党委的领导作用，成立宣传思想文化工作领导小组，形成党委统一领导，党委书记为第一责任人，领导班子成员抓好分管宣传思想文化工作，各部门、各子公司直接负责的领导体制。定期召开专题会议，研判分析公司宣传思想文化领域存在的问题，进行统一领导、组织协调。
拧紧工作责任链条。赣勤集团严格落实落细意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入全面从严治党主体责任，纳入领导班子及领导干部目标管理等，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。压紧压实各级党组织意识形态工作主体责任和领导干部意识形态工作“一岗双责”，建立日常引导、工作督查、信息收集的宣传思想文化工作机制，定期开展基层工作检查，将工作责任传导到基层末梢。
加强制度体系建设。赣勤集团结合公司宣传思想文化新情况，研究制定《宣传思想文化工作要点》等，做好全年宣传思想文化工作顶层设计和总体部署。建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，不断完善宣传思想文化领域相关制度建设，确保宣传思想文化各项工作制度保障到位。
积尺寸之功，累严实之效。赣勤集团将持续通过“五个强化”做好宣传思想文化工作，充分发挥宣传思想文化工作“润物无声”的功能，化“虚”为“实”，着力增强宣传思想文化工作实效，全力助推公司高质量发展。
供稿：江西省赣勤发展集团有限公司
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审核：陈福源
