近年来,潍坊伊利党支部在临朐县城关街道党工委、伊利集团党委领导下,立足工厂实际,积极促进党建工作与生产经营工作有效融合,通过打造三个“党建+”,从细处入手,在实事发力,围绕生产经营、组织活力和品牌宣传等领域,持续推动党建“红色引擎”的引领作用,切实提升基层党建工作质效。

“党建+经营” 压实党建责任落实

潍坊伊利党支部将企业的生产经营目标和发展战略结合,根据生产部门、生产线等实际情况,设置党员示范岗、党员突击队、党员责任生产线。党员骨干充分发挥先锋模范作用,带动全体员工共同发力,为企业的高质量发展营造了良好的工作氛围。通过党建与生产经营的深度融合,2024年,工厂排查安全隐患整改完成率达100%,同时总结输出安全最佳实践6项、质量最佳实践37项,为工厂的全年业绩达成提供有力保障。

“党建+创新” 激发企业发展活力

潍坊伊利党支部将创新工作视为企业发展的不竭动力,积极搭建创新平台,组建党员先锋队深入一线,在产品产能提升、质量优化及效率提高方面持续探索创新,攻克了一系列技术难题。党支部还大力推动员工合理化建议的征集与落实工作,截至2024年11月,全体员工提出生产创新改善提案11797条,其中1项获得国家专利,累计创造经济效益903.54万元。同时,还引进先进的技术和理念,成功获得TPM国际奖项认证协会认证的特别奖项(终审)。党支部通过搭建完善的创新体系,有效激发了全员的创新热情,持续为企业注入新活力。

“党建+文化” 打造企业品牌影响

潍坊伊利党支部不断深化“党建+文化”模式,将企业文化建设贯穿企业服务的各个层级。建立自上而下的企业文化推进体系,截至11月,开展了篮球比赛、“匠心杯”技能大比拼、快乐家庭日、酷爽伊夏等党群活动37次,有效提升了员工感知度,丰富了员工的业余生活。同时,党支部还积极推动企业履行社会责任,组织开展环保宣传和公益慰问9次,不断增强员工的社会责任感和企业荣誉感,打造温馨和谐、积极向上的企业文化。

潍坊伊利党支部将以“党建+”特色党建工作法作为支部党建工作的有力抓手,持续发挥党建引领的强大作用,不断深化“党建+”模式的内涵与外延,将党的建设与企业发展的各个环节更加紧密地结合起来,全面推动企业高质量发展。（潍坊伊利乳业有限责任公司 谭江）