浙商银行广州分行党委持续深化“浙银红粤行”党建品牌之“青春向党”子品牌建设工作，践行“年轻人喜欢的银行”“幸福生活的倡导者践行者”两大特色品牌文化，多形式多举措引领分行青年员工树立正确政治方向、立足岗位、勇于担当，助力青年员工实现全面发展，为企业高质量发展注入干事创业强劲“青”动能。

启航培训凝“新”聚力，青春力量蓄势待发

该行于10月份启动了“启航计划”2024届校园招聘新行员培训工作。在此次培训开班仪式上，广州分行党委书记、行长莫小锋向校园招聘新行员介绍了浙商银行的发展历程，并结合自身职业生涯发展、成长心得为新行员上了第一课。开班仪式现场还举办了党委书记与培养部门主要负责人代表签订培养协议、新行员向成长导师行拜师礼仪式等仪式。同时，该行邀请到“中央红色交通线入闽第一站伯公凹”七烈士之一的后人邹广敦老师，以深情的讲述为校园招聘新行员讲授“第一堂党课”，激励新行员厚植家国情怀，奋勇向前。

（该行党委书记为校园招聘新行员讲授第一堂课）

（该行邀请烈士后人为新行员讲授“第一堂党课”）

新锐座谈聚心声 领导寄语励前行

近期，为进一步深入践行两大特色品牌文化，该行精心策划举办了“悦动青春，燃动未来”新锐员工面对面交流座谈会。座谈会上，来自各业务条线的骨干员工、留学归国员工代表畅所欲言，分享了自己的工作经验和心得体会，并就该行发展提出意见建议，充分展示青年员工与分行同进步、共成长的决心与信心，为广大青年员工树立了良好榜样。广州分行党委书记莫小锋在座谈会上寄语青年员工要成为有理想、有追求、有想法、有活力的“四有青年”。

（该行成功举办新锐员工面对面交流座谈会）

志愿服务显担当，金融向善旗帜扬

该行“松华善行工作室”常态化开展“慢时光”长者关怀计划志愿活动，走进独居老人家中开展慰问，让老人感受到温暖；在该行团委组织下，青年志愿者们走进校园开展多场“金融知识进校园”活动，力所能及为学生普及金融防诈知识；分行不定期组织青年员工参加爱心献血活动……

在注重专业业务培养的同时，该行积极运用“善行工作室”“青年志愿者队伍”等公益平台，鼓励青年员工走进社区、走进校园、走进企业，擎旗金融向善、传递公益力量、履行企业社会责任。

（“松华善行工作室”开展“慢时光”长者关怀计划志愿活动）

（该行组织青年志愿者开展“金融知识进校园”活动）

福利措施暖人心，幸福指数节节升

此外，该行还推出了一系列贴心的福利措施，从提供温馨舒适的员工宿舍，解决初入职场员工的住宿难题；到开通便捷高效的通勤巴士，减轻员工上下班的交通负担；到积极协助解决青年员工落户问题，确保每位员工都能在城市中找到归属感；到为员工子女协调学位资源，解决后顾之忧；再到组建多个兴趣小组，丰富青年员工业余生活。通过这一系列福利保障，分行有效增强了青年员工的幸福感、获得感，让每一位青年员工都感受到家的温暖，更加坚定地投身于银行事业的发展浪潮中。

下阶段，浙商银行广州分行将一以贯之抓好“青春向党”党建子品牌各项措施的落地，持续发挥党建引领作用，以实际行动诠释两大特色品牌理念，持续提升人才队伍建设质效，为青年员工搭建起成长快车道，不断激发分行“青”动能，共同绘就浙商银行与青年共同成长的美好未来。