太平财产保险有限公司深圳分公司党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，将党的领导和建设贯穿治企育人全过程，以高质量党建引领公司高质量发展，促进党建与业务深度融合。

坚持党建引领，高位谋划“支部联支部”创建活动

深圳分公司党委积极推动党建促经营，研究制定《太平财产保险有限公司深圳分公司基层党支部结对共建实施方案》，推动支部内部联动、外部共建。今年以来，机关党支部与机构党支部联动开展主题党日活动不少于10场，“抓机关带机构”作用充分发挥；机关党支部与街道党工委共建开展志愿服务活动不少于5场，3个基层党支部与深圳市本土国有企业内设党支部结对共建，有力推动了组织建设互促、党员干部互动、党建资源共享、业务发展共进。在上级党委评各类优评先活动中，获评先进集体的党支部2家、优秀管理集体的单位2家。截至目前，分公司下辖营业单位综合成本率优于市场的有11家，发展整体向好。

坚持学纪知纪明纪守纪，扎实抓好党纪学习教育

自2024年4月起，深圳分公司党委、14个基层党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，聚焦学习重点、创新学习形式。分公司党委制定印发工作方案，明确目标任务，细化任务内容、目标要求和时间节点，实现工作任务精准化落实。组建由9名骨干人员组成的党纪学习教育工作专班，成立综合组和联系督导基层党支部的督导组，负责全面统筹和推进学习教育工作。分公司党委班子通过党委理论中心组专题学习《中国共产党纪律处分条例》，举办4次读书班，党委书记面向128名党员干部作《恪守纪律底线 锻造过硬作风 为推动公司高质量发展提供坚强纪律保障》专题党课辅导，各党支部书记联系工作实际讲授纪律党课14场，引导党员、干部准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求。同时，通过组织参观深圳监狱、召开警示教育大会、通报典型案例、观看警示片、参观廉政教育基地等形式开展警示教育10次，覆盖党员、干部246人次。14个基层党支部开展党纪学习教育“三会一课”66次、主题党日43次、交流研讨23次，不断推动纪律规矩入脑入心、刻印于行。

坚持大抓基层鲜明导向，夯实党的执政之基力量之源

深圳分公司党委坚持把调查研究作为破解改革发展难题、推进高质量发展的重要抓手，制定实施《太平财险深圳分公司领导班子成员2024年度调查研究计划》，全年累计调研三级机构25次，拜访地方政府及客户65次。领导班子长期坚持并不断发扬光大“四下基层”精神，真正做到下基层、抵民心，对密切联系群众、推动高质量发展、转变干部作风起到了积极的推动作用。同时，为在基层一线营造浓厚的党建促经营发展氛围，深圳分公司主动贴近员工，充分利用微信公众号、文化墙、党建群团工作简报、《太平圳事》企业内刊等平台，紧紧围绕公司经营动态、先进典型事迹、党建群团活动等内容加强宣传报道，将意识形态和宣传工作融入到公司发展中，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

坚持加强人才队伍建设，筑牢改革发展基础根基

深圳分公司党委认真贯彻总书记关于“党管干部、党管人才”要求，将队伍建设作为推动公司高质量发展的根本。党委班子坚持严管厚爱，带头学习贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展家庭家教家风建设系列活动，引导队伍树立和践行正确的政绩观。与此同时，公司坚持以优先发展经营一线中骨干员工为主导思想，扎实推进“双培养”工作，本年度共发展中共预备党员中，销售一线骨干员工占比达66.66%。为推动高水平财险队伍建设，深圳分公司党委持续完善公司人才库管理，积极组织室主任竞聘活动，选聘5名优秀骨干任室主任。实施骨干员工跨部门跨机构交流，9名骨干到机构一线挂职锻炼。聚焦业务发展及岗位履职能力需求，组织开展骨干培训、讲师赛训等能力提升活动3场，不断增强年轻干部作战能力本领。（太平财产保险有限公司深圳分公司党委书记、总经理  许少武）