中建五局三公司北方公司（简称北方公司）紧随“东扩”战略布局，聚焦高端营销，打造品牌营销，将党建工作贯穿生产经营全流程、各环节，锚定思想引领凝魂聚气，突出实践导向，创新党员培育模式；搭建基层服务交流平台，细化网格管理，强调分工协作聚能；创新党建共建协作体系，融通科技创新，贯穿企业安全生产。
锚定思想引领凝魂聚气，激发团队建设内生力
聚焦思想教育引导，筑牢党建阵地。北方公司党委牢牢围绕“15335”价值党建体系，强化党建引领，将党员教育作为提升企业基础管理水平的中心工作，将打造党员先锋引领作为赋能生产经营的驱动力。一是稳步推进“铸魂工程”，2023年以来，北方公司各党支部累计开展各类党员培养100余场、专项教育和理论研讨学习30余次，系统性学习新时代中国特色社会主义思想；以全民“悦”读活动为载体，将思想交流与优秀案例融会贯通，在生动的实践案例中感悟理论指引；开展党建引领生产专题会10余场，围绕理论学习、岗位业务、廉洁教育、企业文化如何提升生产经营质效进行全方位探究。二是持续打造“聚力工程”，北方公司党委以多元活动为载体，举办“领导班子上讲台”“人人上讲台”“外部专家上讲台”等活动60余次，设立252个“党员先锋示范岗”、42个“党员责任区”；各项目党支部开展读书月、参观党史教育馆、开展清明烈士陵园祭扫等团体活动200余场，实现顶层设计和实践探索的有机结合。
创新党员教育模式，突出实践导向。北方公司党委不断贯彻落实“一区域、一品牌、一支部”的要求，注重党建工作体系化开展，培养先锋党员，打造特色党支部。一是画好“思维图”，捋清工作思路，以时间为主线，结合重大节日开展清明祭扫、儿童关怀、退休职工关爱、参观红色纪念馆等活动，实现以践促学，激发党员的政治自觉性，涵育政治素养；二是写好“关键字”，完善党员积分管理制度，围绕项目生产经营、属地共建等方面，按区域评比“党员之星”4人、“明星支部”1个，通过《党建月报》进行集中宣传，充分发挥模范引领效力，激发各党支部“比、学、赶、超”活力；三是串好“连接线”，加强属地单位联动，构建共建长效机制，通过签订联建协议、共同揭牌等形式加深与政府、业主的党建合作，深化“警企共建”“医企共建”“校企共建”等，与青岛市住建局、天津市第三中级人民法院、黄岛区人民检察院、胶州市住建局、胶州市人民检察院、属地高校等相关单位党组织开展党建联建共建活动58次，进行先进经验交流、优秀案例分享，实现党员培养互联互通。
搭建基层服务交流平台，增强共享共建协作力
深化共建共享，增强服务协作力。北方公司党委聚焦乡村振兴，与青岛西海岸新区发展和改革局签订“党建引领 共建赋能”加快推进乡村振兴党建共建协议，统筹各党支部对接属地单位，扩展属地共建“朋友圈”，相继与李哥庄镇党委、里岔镇党委、蓟州区白涧镇党委及其下属村支部开展联建共建，定期定点采购甘肃、福建产物资累计10余万元；对郑庄沟村进行点对点帮扶，捐赠书籍、健身器材等爱心物资，组织党员干部走访困难家庭；通过“中建云筑扶贫商城”“海惠优选”等平台，利用互联网信息技术实现生产、销售和管理等环节的数字化，实现线上销售和线下服务的无缝对接，在产业帮扶、推动蓟州农产品销售上给予大力支持；胶州城区改造项目、青岛水世界项目、上合广场项目联动胶州市团委和属地单位举行洋河镇植树造林尽责活动，贯彻绿色发展理念，共建属地生态之美，推进党建工作扎根基层。
细化网格管理，发挥服务同向力。2022年北方公司党委组织300余名志愿者深度参与防疫援建志愿活动；2023年北方公司党委紧急组织成立200余人的青年突击队，带着2台挖掘机、10余台车辆、300余件物资紧急驰援天津市静海区抗洪抢险。西海岸项目党支部联合青岛西海岸新区团委针对残障儿童群体开展公益慰问、对西海岸聋儿语训基地进行一对一实地帮扶、走访辛安街道在党五十周年老党员、联合黄岛区中医院开展工友体检；上合广场项目党支部与胶州市公安局和上合示范区派出所构建警企协作维稳新模式，联动胶州市总工会将党的二十大精神文艺宣讲活动送进项目施工现场，先后与胶州市总工会、胶州市人民法院、山东理工大学、上合示范区治安派出所、中交一航局二公司等单位开展“党建开放日”活动；柳林70号地承办2023年全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动，开展党课共讲、党史共学、廉洁教育基地共参观、关爱留守儿童、慰问消防队、红十字会捐款、抗洪抢险等各类活动28次，以北方公司党委为指导核心、项目党支部为实践载体的网格化管理模式，既为党建活动的全局性开展聚合资金、物品、人员等各类要素，又进一步激发区域性党建共建的自主性与针对性。
创新党建共建协作体系，提升引领生产长效力
党建赋能科技创新，涵养新质生产力。北方公司建立以党员先锋为核心的科创小组，突出党员带头攻坚，不断攻克上合广场项目地下空间设施临海渗水、西海岸项目运用BIM技术进行可视化施工等难题，保证民生工程高质建造。同时，北方公司积极响应“十四五”劳模培育打造计划，开展“超英杯”劳动竞赛，组织样板引路观摩活动，指导项目科研课题申报，将创新潜能转化为新质生产力。
党建赋能安全生产，筑牢风险防控网。北方公司常态性组织领导带班、项目班子带班作业，组织开展“党员身边无事故”“安全生产月”等活动，设立一批“安全生产党员先锋岗”“安全生产党员责任区”，组建“安全生产党员突击队”，充分发挥党员先锋模范作用，对项目进行网格化管理，划定分管区，压实责任人，持续夯实安全生产管理基础。在过去一年，北方公司创全国安康杯先进单位1项，安康杯优秀个人2名；2个项目斩获全国安全标准化文明工地（全国AAA文明工地）；6个项目获得国际安全奖；7个项目成功举办省市级安全观摩工地；16个项目获得省级安全文明标准化工地；其他安全类奖项26项。
北方公司党委聚焦党建引领生产，多措并举优化党建工作开展实效，一是党员教育充电蓄力，突出关键少数领学，构建红色阵地研学，聚焦员工需求送学，持续推进特色党支部建设；二是深化属地党建共建，扩展党建工作朋友圈，深化党建工作“走出去”和优秀经验“引进来”相结合，塑强区域品牌优势；三是党建引领融通生产，贯穿技术攻坚、安全维稳和履约增效，探索党建引领新质生产力发展新模式。（中建五局三公司北方公司 冯盛世）
