本网甘肃讯（臧秀娟）普安制药党委深入贯彻落实二十大、二十届三中全会，全面坚持党的领导、加强党的建设，深入实施组织工作“五大工程”，强化党的创新理论武装，夯实基层党建基础，加强干部队伍建设，深化“三抓三促”行动，强化政绩观教育，持续推进整治形式主义为基层减负，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，高标准高质量开展党纪学习教育，坚持抓党建、强党建，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，将“三不”作为有机整体同步推进，党的领导强了起来、党的要求严了起来、干部作风实了起来。

图｜武威市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组副组长陈龙讲授廉洁党课

把案件警示作为重要抓手，强化因敬畏而“不敢腐”。一是持续开展警示教育。公司结合党纪学习教育，利用党委会、专题警示教育大会、支部大会等形式开展警示教育，促使公司党员从他人的教训中反思自己的行为，真正把“写在纸上的教训”变为“立在面前的镜子”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到知敬畏、存戒惧、守底线。年内组织观看警示教育片5次，召开以案促改警示教育报告会1次。二是不断强化作风建设。年内对会议安排事项未能及时落实的9名干部职工予以通报处罚，进一步改进工作散漫懈怠、落而不实的作风问题；公司纪委针对因工作疏忽给公司造成经济损失的10名工作人员进行提醒谈话，并提出处理建议，进一步改进工作敷衍了事、粗枝大叶的作风问题；对8月踩点上班次数较多人员的部门负责人开展提醒谈话，提出工作要求，进一步改进工作疲沓懒散、庸碌不为的作风问题；对中秋国庆期间值班值守情况抽查3次，防止值班人员将电话呼叫转移在家值班，杜绝擅离职守、他人顶岗值班等现象，确保公司生产运行有序，应急值守工作有效落实，同时杜绝打卡外出或迟到早退等问题。

图｜党纪学习教育专题党课暨警示教育大会

把制度建设作为重要支撑，推动因约束而“不能腐”。一是以制度建设为抓手，规范项目建设。针对巡视反馈问题，公司纪委主动出击，对在建项目、大宗物资采购开展全面核查，重点针对招投标环节进行监督检查，共发出提醒函4份，督促修订《大宗物资招标采购管理制度》《招标投标管理办法》《工程项目管理制度》《建设工程施工现场管理制度》等5项制度，就发现问题对2位项目负责人批评教育，对参与评标的其他5名同志给予谈话提醒。二是以制度建设为抓手，加强日常管理。公司深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治、违规吃喝违规旅游专项整治工作，督促相关部门修订《员工考勤管理制度》《劳务派遣用工管理制度》《加班管理制度》《薪资发放办法》《业务接待管理办法》，进一步堵塞管理漏洞，护航公司健康发展。

把宣传教育作为首要环节，促进因觉悟而“不想腐”。一是加强思想政治建设。普安制药坚持把思想建设放在首位，深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神等，不断强化理论武装。二是深入开展党纪学习教育。各级党组织精心谋划开展党纪学习教育，原原本本、逐字逐句学习《条例》，举办交流研讨活动3次，专题辅导1次，党组织书记讲党课3次，警示教育1次，党支部集体学习12次，邀请武威市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组副组长陈龙以《纵深推进全面从严治党，服务保障国有企业行稳致远》为题讲授廉洁党课。在教育的同时加强廉政宣传，不断锤炼党员党性、提高思想觉悟，树立廉荣贪耻的价值取向，从思想源头上消除贪腐之念。

普安制药党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，全面加强党风廉政建设，紧盯经营目标，以支部建设为抓手，落实生产、质量、安全、环保等职责，全年实现产品质量“零缺陷”、安全生产“零事故”、环境质量持续向好，全面实行全员绩效考核，推行质量、安全、环保等“十位一体”的月考核制度，压实责任，催职工奋进，促管理提升，保目标任务完成。建立风控制度，牢固树立底线思维、风险意识。以公司章程为核心，修订完善各项制度，持续优化“硬约束、强激励”机制，实行收入与业绩指标挂钩的市场化薪酬分配方式，充分调动基层职工的工作积极性，深化改革、勇于创新、苦干实干。公司工业总产值、营业收入、利润总额均同比增长，被省工信厅评为2024年一季度全省工业经济“开门红”作出贡献企业，被省总工会评为2024年“甘肃省五一劳动奖状”荣誉称号，被省发改委和省工信厅评为“2024年产业链链长制年度成效评价奖励 ”，被2024年被省工信厅和省水利厅评为“省级节水企业 ”，甘肃普安制药宣肺止嗽合剂提取车间荣获“甘肃省级数字化车间”称号，甘肃普安制药生产的宣肺止嗽合剂2024年8月再获国家中药保护品种称号。