本网江西讯（吴江华）江西省赣州市会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司是一家以城乡基础设施建设、融资担保、物业管理、酒店餐饮、生态环保、文化旅游、林业及矿产资源开发为主营业务的国有企业。近年来，会昌县发展集团党总支坚持“把方向、管大局、保落实”，紧紧围绕提升企业竞争能力这一主线，突出党组织的政治和服务功能，锚定创新发展、国企改革、经营创效三大任务，聚力打造“发展先锋”党建品牌升级版，建立“坚持一个引领、建强一个中心、强化三个重点，实施五个工程”的“1135”党建工作体系，通过党建领航、红色赋能、聚合资源、双融双促，完成了一些影响发展、亟须解决的急难险重任务，形成了特色鲜明、实效突出的党建特色品牌，提升了企业党的建设科学化水平，为推进集团公司高质量发展提供了坚强的组织保障。

一、坚持“一个引领”，党建领航促发展

党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国企党建核心在政治引领，关键在战略决策。发展集团党总支聚焦突出政治引领，全面筑牢国企思想根基，把听党话、感党恩、跟党走融入企业改革发展和生产经营实践中，把党的领导融入公司治理各个环节。通过党总支会、“三会一课”、基层宣讲等多方式载体实现各级党组织集中宣贯、各级党组织书记讲专题党课、全体党员学习党的创新理论“三个全覆盖”。扎实推进党纪学习教育，严格落实“第一议题”制度，推动制度落实由“有没有”向“实不实”“优不优”转变。今年以来，发展集团党总支及各支部组织召开党员集中学习112次、学习研讨73次，其中党纪教育专题学习研讨21次，各级党组织书记讲专题党课32次，学习第一议题123篇，汇编学习资料6万余字，形成全集团共享、上下贯通、一体落实局面。这些工作部署，为公司党建品牌建设和党建项目攻坚明确了定位、指明了方向。

二、建强“一个中心”，统筹联动建平台

结合国企改革发展，发展集团党总支坚持把党的领导融入集团公司治理各环节，把党组织内嵌到集团公司治理结构之中。全面推行党总支书记与董事长“一肩挑”，全面规范完成党建入章工作，全面完善“三重一大”决策制度等。建立“大党建”格局，将党的自身建设、群团统战、企业文化、社会责任、安全维稳等一并纳入党建工作体系，覆盖所有党建管理活动，形成党建工作齐抓共管、群策群力推进党建工作的格局。同时，在大党建格局下，将党的建设重点任务分解为不同模块，突出重点分步推进。通过目标分解、过程控制，把企业发展和党的建设目标分解落实到各党支部和党员的具体行动上，把严的要求落实到党的建设全过程和各方面，使党的建设工作“实功实做”。集团党总支重点聚资源、造环境，给予资金支持，给支部搭建平台和载体，指导支部优化提升，以党建品牌带动创新发展，以项目攻坚实现运营突破，增强企业优势，提升竞争能力。

三、强化“三个重点”，创新发展蓄势能

一是筑牢战斗堡垒，展现国企担当。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。集团党总支注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在完善集团公司治理中加强党的领导，在推进深化改革中加强党的建设，在服务生产经营中强化党建引领，不断夯实组织根底，扎实开展“立足岗位作贡献”活动，坚持推进“一支部一品牌”创建，以“党建大比武”“基层示范点建设”“红旗党支部”评比等活动为载体，选树先进集体和优秀个人，鼓励党员干部“上讲台”讲业务、谈经验，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围，形成具有国有企业特色的品牌矩阵。

二是突出榜样作用，打造铁军队伍。以“创先争优”为抓手，以工作实效为导向，突出榜样作用，通过“党员带头，技术攻关，创新突破”等专项活动，打造有活力、有担当、有实绩的党员铁军队伍。加强集团公司经营管理人才及重点发展领域分子公司人才的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代化国企经营管理水平和竞争力。注重从基层一线选拔人才，选派优秀中青年党员干部到重点工程、重点项目挂职锻炼，实现干部人才干事创业成就感和支部党员履职尽责成就感的双向赋能。

三是加强纪律建设，严格遵规守纪。不断推进全面从严治党，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，认真落实领导干部兼职、报告个人有关事项、国企领导干部经商办企等规定，教育引导国企队伍干职工要加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，做事讲规矩，有章法，守底线，遵规守纪，遵章守法，知荣辱、懂进退，坚持秉公用权、廉洁从政，做清正廉洁的国企员工。同时，始终坚持政治引廉、制度固廉、业务守廉、文化育廉、作风倡廉，有效推进了全面从严治党走深走实，着力营造了风清气正的政治生态，进一步推进了集团公司事业高质量发展。

四、实施“五个工程”，聚焦重点强推进

特色党建品牌是党建领航发展的旗帜和方向，发展集团党总支始终把党建引领生产经营工作作为企业高质量发展的生命线，指导各支部归纳总结党建工作与经营发展的相通性、结合点，形成支部各具特色的价值观和方法论，通过凝练工作理念、梳理工作体系、凝聚思想共识、汇集全员合力，实现党建引领业务、业务促进党建的良性循环。

1.制度党建工程。构建务实管用、符合国企特点的党建工作制度体系，以制度破解制约企业党建高质量发展的突出问题，围绕国企党的政治、思想、组织、作风、纪律等方面的建设工作，强化制度体系的配套衔接和系统集成，在框架内打通堵点，使制度链条环环紧扣、功能互补、相互作用，推动这一制度体系更加系统完备、科学规范、运行有效，通过体系化的治理实现标本兼治，实现国企党的建设标准质量效果共提升。

2.规范强基工程。根据年度党建工作计划和目标任务，由班子成员根据分管工作等相关情况，每人确定1-2基层党支部作为党建工作联系点，督促联系点落实各项重点工作，帮助解决党建工作中存在的突出问题，努力把联系点建成党建示范点，形成带动效应，以点上突破推动面上工作，扎实有效地推进党的基层组织建设。

3.党员先锋工程。通过严格落实“四同步、四对接”工作要求，选优配强基层党组织书记和班子成员，加大专兼职党务干部系统培训，全面规范党建基础工作，不断强化党支部建设，切实把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，不断激发党建工作的引领作用、示范效应、集成效应，带动广大党员干部员工始终团结在党组织的周围，形成品牌建设工作有主体抓、有能力抓、有方法抓，汇集抓品牌创建的强大工作合力。

4.精品项目工程。成立以党员干部为主力的重点项目投标、重要项目申优、重大科技攻坚专班，通过深化“党建+”工作模式，集中优势资源攻坚克难。今年以来，成功推动落实G206会昌县珠高寨至九州段公路沿线配套等省重点工程的项目前期工作，完成会昌县文化艺术中心、戏剧小镇、三江步行桥、公立托育机构等重点建设项目，荣获江西省房屋市政工程智慧工地示范项目2项。

5.星级评定工程。明确了“推动高质量发展、建设现代化强企”这一发展目标。坚持目标引导，保持战略定力，按照“主业突出、品牌卓著、公司治理优、创新能力强、活力效率高”的要求，组织开展了“奋战50天、冲刺保目标，高质量完成年度各项工作任务”等重点工作、主题活动。广大党员干部在落实中明方向、担责任、做表率，集团的核心竞争力、行业影响力和创新驱动力不断提升。

舵稳当奋楫，风劲好扬帆。会昌县发展集团党总支坚持聚焦主责主业，推动党建工作和生产经营融合落地，以“发展先锋”突出以高质量党建引领保障国企高质量发展这一主题，在坚定不移做强做优做大国有企业道路上勇毅前行，在全面推进中国式现代化中奋力展现新担当新作为。

供稿：江西省会昌县发展集团

责编：王俞航

审核：陈福源