本网江西赣州讯 （张六发）为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕赣州市委“三大战略、八大行动”，江西省赣州市会昌县发展集团德欣教育科技有限公司党支部以“先锋示范在项目·党旗飘扬在工地”党建工作思路，深入开展“插旗筑堡垒”“扛旗争先锋”“亮旗攻难关”“夺旗创一流”示范创建行动，激发了国企党建新活力、产业发展驱动力和干事创业向心力，实现了党建提升、项目提速、产业提质、融资提效、管理提优，把党的政治优势、组织优势转化为企业治理优势、发展优势。
一、固本强基筑“堡垒”，激发发展活力。
德欣公司始终坚持两个“一以贯之”，强化党建引领，推动党的领导融入公司治理，彰显“国企姓党”政治本色，凝心聚力、铆足干劲，扎实推进公司高质量发展。
德欣公司是会昌县发展集团旗下的一级子公司，现有员工26人，正式党员4人，入党积极分子6人。针对公司党员人数较少，青年职工多，文化程度高，项目量多面广，行业跨度大、技术要求高等特点，致力打造“党旗引航·活力德欣”党建特色品牌，德欣公司党支部深入践行“1234”党建工作法，即实现“一个目标”、建立“两支队伍”、开展“三项服务”、加强“四个建设”，以“党建+”为路径，积极实施“党建+运营管理、应急抢险、安全生产、志愿服务、企业文化”等五项融合，使党建工作的“软实力”真正变成高质量发展的“硬支撑”。各个部门和工程项目用好党员示范岗、党员责任区、党员突击队等先锋载体，做到责任可知、形象可视、行为可感、成效可考，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显党建与生产经营互融互促共进成效和活力。
坚持党建引领，夯实党建工作基础，进一步强化党建引领，抓牢党建工作基础，开展党的二十大精神常态化学习，抓牢学习党建基础，认真落实“第一议题”制度，积极推进廉洁警示教育，围绕“勤廉国企”建设，组织党员干职工学习纪委部门通报文件，集中观看《围猎》《永远在路上》《一体推进三不腐》等警示教育片，在年节假日等重要时间节点发布廉洁短信，让廉洁从业意识深入人心。持续扩大党员覆盖面，成立5万吨粮库、三中扩建、乡镇保障性租赁住房改造项目、氟盐新材料基地项目“党员突击队”和“青年突击队”，把党员和优秀青年职工的政治热情转化为干事创业的强大动力。
二、党建引领，融合经营业务促发展
公司党建品牌创立后，公司党支部坚持党员先锋示范岗位承诺制，围绕“确保安全、确保质量、确保进度、解决问题、深入基层、服务一线、规范操作、精细管理、廉洁自律”等九个岗位先锋目标，脚踏实地，一步一个脚印。2023年，公司承接工程合同达2.71亿元，全年完成工程生产总值为13247.2万元，利润总额975.27万元，上交国有资本收益900万元，完成率均为100%，三个核心指标均达标并超额完成任务。
深化融合赋能，聚焦主责主业，使党支部起到引领生产经营各个环节的工作，使“一支部一特色”党建工作落地见效。公司承建的5万吨粮库克服了一系列困难比如土方量大转运难、孤石多，克服各类高难度施工，特殊设备门窗招采要求高等困难，提前完成储粮平房仓的建设进度；三中扩建工程获得了全县住建系统“流动红旗”称号，目前已完成教学楼和实验楼等各项基础设施建设，计划于春节后如期交付顺利开学；第三幼儿园项目获得了县委政府领导的高度认可和片区居民群众的广泛赞誉。公司经营的全县中小学生研学旅行业务，组织全县2万余名中小学生参加以“研学旅行促成长，多彩课堂在路上”为主题的研学旅行活动，追寻红色足迹，传承红色基因，分别前往赣州、兴国、本县研学基地参观学习，从集结、开营、探索、拓展、返程等活动环节，无事故无掉队，全部顺利平安归来。
党建引领发展路，德欣公司党支部扬起党员旗帜，激发争先创优新动力，持续落实党员公开承诺践诺制度和划定党员“责任区”，激发广大党员干职工的干事创业激情。党员们签订公开承诺，将承诺的事项融入岗位职责，化为岗位行动。认真兑现承诺内容，实现经营承接项目突破2亿元大关。认真划定党员“责任区”，吹响先锋“集结号”，以急难险重工作任务为中心，明确一线党员党员生产建设、创优创绩、安全质量管理、招标采购等职责范围，引导一线党员主动攻坚项目赶工、技术攻关、成本管控和安全生产等重点工作，大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗，特别能奉献”的优良作风，党员先锋在项目一线树起标杆旗帜，将“红色触角”延伸到公司各个项目建设的全过程，上下齐发力，快速高效推进公司各个工程项目建设。
三、品质提升，厚植高质量发展新动能
党旗红则国企兴，人才强则企业强。要实现党的领导和公司治理有机统一，“人”的融合是关键。
融合人才队伍提质。建立人才培养制度，通过开设管理人员能力提升培训班，开展业务专题培训，提升人才专业技能。积极开展“四下基层”到一线工地解决实际问题活动，真正及时了解职工的所思所盼，精准找到破解难题的办法和路径。扎实推进“结对帮带”活动，帮助新员工和青年员工快速成长，着力打造一支能力强、作风硬，适应公司发展要求的优秀员工队伍。目前，已累积开展23期专业技术培训共400余人次。
围绕安全生产开展党管安全和党员身边无“三违”、无事故、无隐患的党员责任区活动，广泛开展导师带徒、技能比武、“五型班组”建设、职工素质工程活动和青年先锋岗、青年突击队及青年创新创效活动，不断丰富职工文化生活，提升职工生活品位，激发团队意识，增强合作精神，凝心聚力,推动企业高质量发展。
强化党建带群团建设，为提升员工的获得感、幸福感，当好职工“娘家人”角色，把职工福利放在第一位。仅2023年开展员工生日、生育、患病和年节慰问共计150余人次，组织员工参加职工医疗互助保障、普惠制医疗保障保险，组织全体员工年度健康体检、组织员工开展献爱心捐款活动，对工地一线工人开展送西瓜、送清凉活动200余人次，公司员工积极参与无偿献血活动，对女职工免费进行“四癌”筛查，组织员工成立“羽毛球、乒乓球、瑜伽”等丰富多彩的兴趣小组，业余时间参与健身活动，保持员工的身心健康，给予员工全方位的关心关爱。全员上下同心同力同向行，共勉共进共担当，企业凝聚力形成强大的发展活力。
下一步，德欣公司将持续深化“一支部一特色”创建工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，公司党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步凸显，扎根以建筑业和教育资源类项目领域为主业，坚持市场化运作，用开放思维、平台思维，推动公司业务经营工作迈上新台阶，激发党建与生产经营共进活力，给企业生产经营主责主业凝聚了强劲的红色动能，为推动公司高质量发展贡献力量。
供稿：江西省会昌县发展集团德欣公司
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审核：陈福源
