为充分发挥各类人才引领带动作用，永德县扎实推进专家人才帮扶基层助推发展行动，创新打造“一对一”服务、“点对点”指导、“一对N合作”、“N对一”帮扶等多种模式，鼓励支持农业、教育、医疗、科技领域专家人才向基层一线流动，为推动乡村振兴提供人才保障和智力支撑。

      发挥专业优势，开展“一对一”服务。按照“基层所需、专家所能”原则，在市级选派专家人才结对帮扶的基础上，统筹从全县各行业部门优秀专业技术人才或事业干部，现下派的驻村工作队、自然村长中比选择优选派专家人才125人，确保121个村（社区）均至少有1名专技骨干人才结对服务。其中市级选派13人，县级下派78人，乡镇派出34人；驻村第一书记28名，驻村工作队员33名，自然村长29名。建立“组织部+专家人才+服务帮扶单位”的联动机制，鼓励专家人才充分发挥智力和技术优势，精准对接各村（社区）产业发展、文化旅游、电商、乡村规划建设等发展，切实将专家人才的智力优势转化为推动乡村振兴的实际效能。

      优质资源下沉，开展“点对点”指导。通过建立基层专家工作站、下派专业技术人员、职称晋升基层服务等方式，将县级医院优质医疗资源及优质医疗技术人才“双下沉”，以基层医疗卫生机构业务科室建设为重点，引导基层医疗卫生机构分类、差异化发展，进一步提升基层医疗质量及拓展医疗业务发展能力。建立专家远程诊疗机制，推动信息化建设，截止2022年10月，共实现远程会诊3100余例。把优质医疗资源下沉帮扶基层卫生院，现有6名医疗人员下沉至各基层卫生院帮扶，共计门诊看诊近313人/次/月，带教查房约12人/次/月，诊疗住院患者77人/次/月，针对卫生院的实际情况进行业务培训12次/月，指导开展临床医疗诊疗、教学、疑难病例讨论等各项临床工作，帮助新业务新技术开展。建立基层专家工作站，选派12名高职专家定期至各卫生院坐诊，开展义诊1次，教学查房13次/月，业务培训9次/月，指导开展手术5例/月，逐步提高基层医疗卫生机构在群众中的信任度、影响力和满意度。

      强化协同共进，开展“一对N”合作。推进城乡义务教育一体化发展，缩小城乡教育资源差距，坚持资源共享、优势互补、因地制宜、合作共赢的原则，小学阶段以县城关完小为领头，初中、高中阶段以永德县第一完全中学为领头的教育教学管理一体化。充分发挥优质学校在办学理念、教育教学管理、校园文化建设、课程改革、教学研究等方面的优势，以强带弱、以强扶弱、优势互补、共享资源，促进全县各学段学校实现教育资源优质化、教育管理规范化、教师交流常态化、教师队伍专业化、学校发展特色化，全面推进永德县各级各类学校科学、优质、均衡发展，为全县实现优质均衡发展奠定坚实基础。通过参观乡（镇）中小学校园文化建设、查看台账资料和座谈交流等方式详细了解学校教育教学工作开展情况，因校制宜提出意见和建议，提升乡（镇）中小学校教育教学质量。

      搭建干事平台，开展“N对一”帮扶。按照“一县一品”产业发展思路，将人才资源与中心工作、产业发展等有机结合，充分利用挂钩帮扶、党建示范点、干部教育示范点、院士专家工作站、产业合作社等现有资源，积极探索人才工作创新机制，持续推进人才工作示范点创建活动，为人才搭建干事创业的平台。常态化坚持“自然村长”选派机制，以科级干部、35岁以下年轻干部、农业农村工作经验丰富的三类干部为主，把“最能打的人派上前线”，选派956名乡村振兴“自然村长”一线拥抱群众。探索推进“驻村工作队员+自然村长+村干部+专家人才”“N对一”联动服务保障体系，以走访调研、集中培训、示范指导等面对面培训、手把手教学方式，让创新理念、先进技术推广到各家各户，着力打通乡村振兴“最后一公里”。（云南省临沧市永德县  李加凤）