本网安徽讯  安徽省淮北市烈山区古饶镇谷山村不断加强对流动党员的教育管理，积极探索流动党员教育管理新思路新方法，持续健全日常管理模式，确保党员流动不流失、离乡不离党。

“地毯式”摸排，建立流动党员台账。谷山村按照及时建立、动态更新、跟踪管理原则，实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法，“线下+线上”双向发力，通过入户查、网上找等方式，对流动党员家庭信息、流出时间、流入地点等情况进行详细摸底并登记在册，精准掌握流动党员实时信息。加强与流入地党组织对接沟通，协调实行双重管理，切实做到信息互享、管理互助、成效互通。认真细致理顺流动党员组织关系，做到应转尽转、转接有序，保障流动党员过好组织生活。

“日常式”联系，发挥流动党员作用。谷山村坚持推行“互联网+党建”模式，利用社交软件，建立微信群、QQ群等线上群组，为流动党员提供学习交流的平台，同时确定联络员定期与流动党员联系，向党支部汇报其思想动态和最新信息。充分利用流动党员节假日返乡契机，引导流动党员亮身份、当表率。开展流动党员“情回谷山话发展”交流座谈活动，通过村干部分享家乡发展变化情况，鼓励流动党员为家乡建设发展积极建言献策，贡献“金点子”，帮助拓宽村干部工作思路，推动谷山更好更快发展。

“多样式”助学，做好流动党员教育。谷山村结合流动党员特点，坚持线上教育与线下教育相结合的方式，把党员“电教远教”当作日常重点工作来抓。一方面，充分利用好“学习强国”、微信群、微信公众号等载体，向流动党员不定期推送总书记系列重要讲话、党在农村的各项惠民政策等学习材料，不断丰富学习内容，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”。另一方面，适当利用“七一”建党节和政治生日等重要时间节点，为流动党员邮寄政治生日礼物，通过送原著送理论，为远在他乡的流动党员送去组织关爱。（通讯员 杜军）

责任主编：常青

编辑：朱林