本网安徽讯（通讯员 梁文涛）安徽省淮北市烈山区烈山镇南庄村坚持党建引领，积极探索“三色”党员分类管理模式，推动党员管理教育工作走深走实，促使党员在基层治理工作中发挥先锋模范作用。

“红色先锋”设岗定责，让无职党员有责更有为。南庄村按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合群众需求、党员从业状况、优势特征，设置“党风党纪监督岗”“政策宣传岗”“群众意见收集岗”等先锋岗9个，设岗定责党员共计18人。引导党员“有岗有责、有位有为”，深入开展志愿服务，在人居环境整治、防汛抗旱、秸秆禁烧等重点工作中发挥先锋模范作用。实时掌握党员作用发挥情况，作为年底民主评议党员、综合排名、表彰奖励的重要依据。2024年以来，南庄村“无职定岗”党员帮助群众解决各种急难愁盼问题共计40件。

“黄色暖阳”结对帮扶，让党员增龄不褪色。实时关注困难党员生活情况，开展“一对一”结对帮扶。开展“红色串门、暖心敲门”等工作，重点走访年老体弱、家庭负担较重的低收入党员家庭。建立“黄色暖阳”党员台账，2024年以来结合党的二十大精神宣讲活动，组织对老弱困难党员上门送学10余次；通过结对帮困、重大节日上门看望慰问、定期组织志愿者上门服务等形式，加强对他们的关心和服务。

“蓝鹰希望”跟踪式管理，让流动党员离乡不离党。注重用好网络平台，建立流动党员联络学习群，引导党员利用碎片时间，通过“学习强国”等平台开展网络在线学习，让微信、QQ等平台成增强党员党性的“加油站”、组织生活的“活动室”，让流动党员在日常学习中“不掉队”。并充分发挥流动党员见多识广的优势，引导流动党员积极为和美乡村建设建言献策、贡献力量，建设美丽南庄。

责任主编：常青

编辑：朱林