本网安徽讯（通讯员 左春喜）安徽省淮北市烈山区宋瞳镇费寨村针对党员多样化、差异化的特点，通过规范化分类、精细化管理、差异化保障，探索构建党员分类管理体系，不断提升党员分类管理工作水平。

规范化分类，夯实党员管理基础。对全村党员“过筛子”摸底，全面掌握党员年龄、学历、职业及常住生活地等情况，按照顺应发展需要，将党员按照人员类别分为“红色先锋”“黄色暖阳”“蓝鹰希望”3个类别。其中“红色先锋”为60岁以下各支部书记、委员、党小组干部及年轻党员；“黄色暖阳”为60岁以上的离任村干部干部、退休教师等党员；“蓝鹰希望”为50岁以下，长期在外务工、经商、居住的外出党员。建档管理，实行动态跟踪调整，对日常转入转出的党组织党员进行分类管理，实时导流分流，夯实精细化管理基础。

精细化管理，激发队伍内生动力。在党员队伍精准分类的基础上，明确三色党员差异化管理措施。对“红色先锋”严格要求，严格规范“三会一课”、主题党日制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，推动理论学习走深走实。对“蓝鹰希望”党员的跟踪管理。动态建立流动党员管理台账，实施“跟踪”管理，通过电话、微信、走访其家人等方式加强同“蓝鹰希望”党员联系交流，了解他们思想、工作、生活等状况，征集他们对乡村振兴、党员教育管理的意见和建议。加强对“黄色暖阳”党员的服务关怀，开展摸排走访工作，建立困难党员台账，及时掌握“黄色暖阳”党员急难愁盼，为他们提供养老认证、政策咨询、医保咨询等服务，针对部分存在行动不便、信息不畅、文化水平不高等情况的老党员，积极开展“红色串门”“送学上门”活动。

差异化保障，优化创新管理模式。针对“红色先锋”，不定期组织村党员到周边示范村交流学习，提高党员业务能力和综合素质。针对“黄色暖阳”，健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。常态化做好困难党员摸底，在元旦、春节重要时间节点开展走访慰问，切实传递组织的关怀和温暖。针对“蓝鹰希望”定期通过电话、微信等方式，了解党员外出后的思想、就业、生活等情况，线上打造指尖课堂，充分利用“学习强国”APP、党员微信群等平台不定期推送党的政策、学习资料，引导“蓝鹰希望”党员在线及时学、跟进学，确保流动党员“离乡不离党”。

责任主编：常青

编辑：朱林