习近平总书记指出，乡村振兴，关键在人、关键在干。人才振兴是乡村振兴的基础，人才是强国之根本，兴邦之大计。在人才队伍培养上要鼓励青年人才返乡创业，充分挖掘乡村本土人才，打造一支能担重任、可堪大用的乡村振兴人才队伍，让更多的“千里马”在乡村振兴的大地上竞相奔腾，助力谱写乡村振兴新篇章。

打好“乡情牌”，引进“归来雁”。乡村振兴，关键在人。长时间以来，乡村的人才、技术、资金等单向流入城市，推动了城市化的发展，却造成了乡村的“凋敝”。“乡村空无人，无人去乡村”，乡村“空心化”“老年化”问题严重，缺少产业支撑，逐渐丧失吸引力，以致发展动力不足。人才聚则乡村兴，青年来则活力强。需要引进更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，做实、做深、做细引才工作，为乡村注入新鲜“血液”。要打好“乡情牌”，念好“引才经”，建立在外乡土人才库，畅通联系渠道，通过定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等多种形式，对在外乡土人才开展点对点动员，引导他们回乡干事创业，为家乡建设牵线搭桥、添砖加瓦。

搭建“连心桥”，挖掘“田秀才”。“授人以鱼，不如授人以渔。”如今，新产业、新业态、新模式不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量提出新的更高要求。在乡村人才培养上，要坚持问题导向，针对基层实践迫切需要，突出重点，对加快培养农业生产经营人才、农村产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才进行针对性部署，满足需要。激活乡村振兴“源头活水”，要培养出一批善经营的“农创客”、懂技术的“土专家”、会管理的“田秀才”。要搭建人才“连心桥”，充分挖掘本土贤能之士，让“土专家”、“田秀才”变成“急先锋”、“主力军”，形成“培养一批能人、带活一方经济、富裕一方百姓”的良好效应。

用好“锻才炉”，打造“硬队伍”。“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”对于返乡的“城归”人才，要用好“锻才炉”，将他们放到基层一线的“练兵场”，多扛重担子，多接“烫手山芋”，多做几回“热锅上的蚂蚁”，多在急难险重任务中锻炼，多在乡村振兴等中心工作中实践，帮助人才快速转变角色，让乡土人才在基层一线摸实情、听民声、解民忧、办实事，切实为群众解决“操心事”“烦心事”“揪心事”。空谈误国、实干兴邦。要紧扣乡村需求，把锻才标准立起来，多为乡村输送“实干”型人才，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，多为乡村锻造出一批有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才“硬队伍”。

“国以才立，政以才治，业以才兴。”要书写好乡村全面振兴这篇大文章，要汇聚各方之才、用足各才之能。要充分发挥人才的“磁吸效应”，不断摸索创新盘活人才储备“蓄水池”，搭建“聚才桥”，释放各领域人才的智慧和力量，逐渐形成人才“千里马”竞相奔腾的壮丽新局面。（江西宜春市袁州区委组织部  周勇乐  徐路）