党的二十大报告提出，人才是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的基础性、战略性支撑。习近平总书记指出：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力。”两年多时间的防疫抗疫，让全国各个地不少脱贫摘帽点又陷入返贫趋势，做好人才招引助力乡村振兴迫在眉睫。

       一是聚人才掌舵明确突破目标。千秋基业，人才为本。人才是第一资源。深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。习近平总书记指出：“加强基础研究，归根到底要靠高水平人才。”而对于最一线的基层，无非是最小的村社区单元，更多的中小企业。强化人才集聚，既要做好“加法”，推进各市县两级招引体制改革，做好放权赋能因地制宜，又要做好“减法”,对招引的人才定期进行岗位评估，确保专业人才用在刀刃上。

       二是用人才跃升助推产业换新。习近平总书记说到：“像魏巧这样的同志到农村去，很好！” 我们现在推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。“种豆南山下，草盛豆苗稀”，农作物水稻是很多产粮大户的主要产品，袁隆平院士的亩产水稻1000公斤带给我们的是人才在基层一线才能发光发热。“稻花香里说丰年”并不是主要看天，更重要的是对于人才的分配和使用。浙江桐乡市拥有全嘉兴最多的24家博士后工作站，得益于他强大的工业基础，更依赖于于博士后工作站的“产学沿用”的结合，相信在这个载体和平台的合理利用下，人才反哺后重点企业的特色技术和产品将会更具竞争力。

       三是管人才护航激活共富引擎。健全工作机制，优化措施举措，让干部有干头、有奔头、有盼头，真正用制度、用事业、用感情将人才留下来。各级政府活用各类政策措施，加强对人才的管理、服务和支持，帮助人才在乡村振兴一线安心工作、锻炼成长，在农村乡土田间大展才华、大显身手。干在一线，就业帮扶，以党建为引领，加强理想信念教育，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向，让更多基础创业干事人才放手做，大胆创，让乡土田野遍布“共富花”。（浙江省海宁市斜桥镇斜桥社区居委会  吴贤）