全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。如果说德才兼备的党员干部是“千里马”，那各级组织部门就要当选才、育才、用才的“伯乐”，让“千里马”不会“祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也”，助力乡村振兴呈现“万马奔腾”的繁荣景象。

鸣之通其意，人才不引不可为。让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。人才是发展的核心驱动力。栽下梧桐树方能引来金凤凰。各级组织部门要以“西市买鞍鞯，南市买辔头”的耐心不断完善基础设施建设，既完善好交通、教育、文化、医疗等传统基础设施建设，也完善好5G基站、高速铁路、新能源汽车充电桩、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设，以齐全的“装备”吸引“千里马”充实到乡村振兴第一线。要拓宽人才引进渠道、制定灵活可用的引才机制，以“缺什么”就“引什么”的工作思路细化人才引进标准、制定“人才需求清单”，既直接迈进高校、企业、研究所，与负责人、与人才面对面沟通协商，也通过平台、项目和活动等方式吸引国内外人才，形成一套行之有效的引才机制，让人才的“支流”汇入基层的“海洋”里。

食之尽其才，引之不育不可取。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见。人才工作，基础在培养，难点也在培养。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，这需要人才有攻坚克难、担当尽责的本领能力，更需要人才有一颗扎根基层、服务人民的心。德才兼备，方堪重任。各级组织部门要以德为先，以“围炉夜话”“板凳会”“田埂会”等形式开展理论学习、交流研讨，在轻松愉悦的环境中加强人才党性修养建设、道德修养建设，增进与人民群众之间的联系，让人才在基层土地上感受到党和人民的温暖，乐于为基层事业奉献终身。要构建帮扶机制，鼓励以往引进的人才、“土专家”对新引进人才进行“传帮带”服务，准确掌握、不断记录人才的成长情况，做到“缺什么补什么、补什么善什么”，对人才业务能力进一步强化、经验水平进一步滋养，让“千里马”在基层的土壤中食饱力足、健全本领。

策之以其道，育之不用不可行。人尽其才、才尽其用既是乡村振兴事业发展的需要，也是激发人才内生动力的催化剂。“户枢不蠹，流水不腐”。组织部门要坚持因岗用人、以岗练人、人岗适配的原则，将人才按专业、按能力进行分类磨炼，用其所长、补其所短，把“千里马”真正用到赛马场上。要建立合理的容错机制，避免“千里马”躺在舒适的“马厩”里，让“千里马”敢于“跃马檀溪”，关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来。要深化人才评价体系的改革，以线上线下相互打分、群众打分、能力评分等形式，让想干事、能干事、干成事的人才有盼头、有奔头、尝甜头，最大限度激发和释放各类人才活力，既打造“万马奔腾”的壮观场面，也让杰出的人才可以在“万马奔腾”的场面里“脱颖而出”，有效激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。（亳州市谯城区双沟镇王各村选调生  曹柏洋）