为进一步提升党员教育管理质效，有效激发党员活力，扶余市不断探索党员教育管理实践，抓好党员全过程管理、加强学习培训、在实践中锻炼服务能力，切实推动党员教育管理走深走实。

一、以质量为抓手，强化突出党员管理“强度”。把从严贯穿到党员管理工作的全过程，不断加强党员源头管理。规范发展党员程序，注重向返乡创业人员、退役军人、非公企业、产业工人等重点群体倾斜。制定发展党员工作规划，确保发展党员各个环节的责任清晰透明可追溯。定期召开党务干部培训会，详细解读发展党员、党员日常管理等重点内容，提升党务工作人员的业务能力，扎实规范党员教育管理。

二、以学习为关键，强化突出党员管理“深度”。强化线上学习管理，用好用活“扶余党建”、“新时代e支部”、“吉林云党校”等线上教育资源，通过每月“三会一课”定期在工作交流群推送党员教育学习内容，加强广大党员学习意识。用好红色资源体验学，将红色教育纳入经常性党员教育方案，组织党员参观“张义堂纪念馆”、“烈士陵园”等红色学习教育基地，引导党员在实例实情实景中锤炼党性、传承红色基因。

三、以服务为导向，强化突出党员管理“温度”。将党员教育管理与中心工作相结合，充分发挥党员干部在基层治理、环境整治等重点工作中的先锋模范作用和战斗壁垒作用，做到在行中知，在知中行。通过设立党员示范岗，引导党员干在实处、走在前列，真正成为贯彻落实党的路线、方针、政策的排头兵。紧扣群众“急难愁盼”问题，组建党员志愿服务队，常态化开展文明创建、困难帮扶等各类志愿服务活动。（李宏宇）