农为邦本,本固邦宁。一直以来,“三农”工作都处在重中之重的位置,做好“三农”工作事关国民经济全局。在乡村振兴这一历史使命的提出下,再探索打开乡村振兴的发展空间,让人才振兴成为实现乡村振兴的第一要务。

乡村振兴要有一支乡村振兴工作队。乡村振兴工作是精细活,涵盖了基础设施建设、人居环境提升、乡村文化建设、产业后续发展等内容,乡村振兴“种子”的扎根发芽、开花结果,离不开一支有知识、有担当、有情怀和政治过硬、素质过硬、本领过硬的乡村振兴工作队。打造乡村振兴工作队要在选优配强上下足“绣花功夫”,持续参照驻村工作队扶贫的经验和方法,结合乡村特色,按照旅游驱动型、产业驱动型等进行分类,因地制宜、人岗相适地持续派驻乡村振兴工作队,充实乡村振兴工作力量;要培养乡村振兴工作队懂农业、爱农村、爱农民,积极探索各村乡村振兴工作模式,落实乡村振兴规划设计和实施方案、协调解决工作中的困难和问题等任务。

乡村振兴要有一支“新农民”队伍。实施乡村振兴,培养可持续发展主力军、提升农民整体素质才是长久之计。要以培育一批爱农村、懂农业、善经营、会管理的“新农民”为目标,整合各类培训资源,大力推进农民职业化“证书式”培训;要强化村(社区)党组织引领,迅速启动新任村(社区)干部能力提升工程,让新任村(社区)干部尽快转变角色、认真履职;要激发乡土人才创新创业活力,把“土专家”“田秀才”、种养殖大户、技术技能人才、产业工人、非遗传承人等实用人才纳入人才库管理,帮带组建“工作室”、合作社等经营主体,推动乡土人才在乡村振兴工作中带动农民致富增收、发展壮大。

乡村振兴要有一支专业人才服务团队。“专业的人做专业的事”,推进乡村振兴要有专业的人才团队“加持”。要创新人才工作的体制机制,把人才引进工作摆在更加重要的位置,用好人才智力帮扶协作机制,用好用活帮扶政策,积极搭建人才干事创业平台,拓展多元化合作领域;要以团队式、成建制方式,引进科技扶贫专家或专业人才服务团队,开展优秀专家人才帮扶基层助推发展行动,长期探索打造乡村振兴创新实验村,对村貌整体规划、乡村民宿建设、乡村产业发展、乡村运营管理等进行专业课题研究和提供智力支持,确保乡村振兴工作队、农民等在推进乡村振兴工作中,少走一些弯路、绕路。(云南临沧市临翔区博尚镇   李文成)