今年以来，为进一步增强党员干部教育培训工作质效，扶余市从建强阵地、规范管理、设好课程等方面入手，全力建强用活新时代党校平台，让党校成为基层党员干部教育培训的“充电站”。

在“实”字上用功，筑牢工作主阵地。健全组织保障，研究制定《强党员教育培训工作的实施方案》，成立工作领导小组，形成党委领导、部门负责、专人落实的日常工作格局。规范阵地建设，按照“因地制宜、规范节俭、资源统筹、功能整合”的原则，依托远程教育站点、党员活动室，落实“七上墙”要求，配齐机构简介、师资库、课程库等标识牌，配套文化长廊、读书角、研讨室等场所，不断完善党校办学基础设施。加强宣传报道，通过微信公众号、党员教育系列平台发布党校培训计划和课程内容，推送党校日常工作开展情况，延伸党员干部教育培训触角。

在“强”字上发力，提升教育软实力。建强师资队伍，根据“专兼结合、资源共享，相对稳定、适应需要”的原则，组建师资库，聘用邀请革命烈士后代、乡贤能人、志书编纂者等担任群众义务教员，确保授课既有理论高度，又有实践意义。优化课程内容，突出政治理论学习和党性教育，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为主课，纳入教学计划。聚焦主责主业、中心任务，开设乡村振兴、基层治理等课程，让培训贴合实际工作，符合党员干部学习需求。建好教学实践点，深化“党校+基地”教学模式，因地制宜打造红色教育基地、优秀党支部领办合作社等多个教学实践点，将课堂延伸至红色展馆、田间地头，促进学用转化。

在“活”字上尽心，增强培训实效性。创新培训模式，建立“三讲”授课机制，通过专家示范讲、书记带头讲、党员轮流讲的形式，形成人人“争讲好学”的学习氛围。坚持实例教学，通过实地观摩教学点，分析研讨典型案例，实现“以案促学、以案促能”。实行专题培训，根据党员干部工作性质和阶段任务，分批次有计划开展培训，今年以来，已组织开展学习贯彻党的二十大精神、招商引资、集体经济业务发展、安全生产，政务服务等专题培训班4场次，参训人员约400人次。完善学员管理，坚持“作风严校”，认真落实党校学风建设要求，健全学员管理办法，按照一人一档建立学员档案，并将党员干部参训情况与年度考核相挂钩。加强学员培训跟踪问效，根据反馈结果及时调整课程内容和培训形式。（高歌）