“感谢奉新县的人才好政策，让我们能回到自己家乡做一些贡献。今年要在打造生态大米品牌上闯出一条新路。”在广东外企工作三年后，江西省奉新县澡溪乡下保村致富带头人90后女孩罗丹，此时她忙着在仓库里调试农机，准备进行高山一季晚稻耕作。

罗丹说：“当时最需要场地、资金和政策的扶持，没想到乡党委主动找到了我。”她的特色农产品种植加工项目被澡溪乡纳入青年人才项目库，得到了乡村振兴衔接资金的支持，享受到工商、税务、金融等相关优惠，并迅速办妥各项手续，得到“一站式”孵化。2023年1月，罗丹当选为下保村党支部书记。如今，她不仅要发展自己的产业，还要规划下保村的乡村振兴产业发展。

近年来，针对农村青年党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题。奉新县探索青年人才党支部工作模式，通过“支部领航、项目托举、平台拓展”三步法，打好“聚才、育才、用才”组合拳，构建起农村青年人才发现储备、培养锻炼、选拔使用的全链条机制，点燃广大青年人才干事创业热情，为乡村振兴和党的基层组织建设注入了新的活力。

支部领航，让青年人才“握指成拳”。打破以往按行政村设立党组织的传统做法，按照“县委组织部统筹，乡镇党委主管”原则，以乡镇为主体设立青年人才党支部。由乡镇组织委员担任支部书记，采取“村组推荐、集体研究、择优吸纳”的方式，每个行政村至少编入1名青年党员。以青年人才党支部为阵地，常态化组织开展党日活动、实地调研、志愿服务等活动，同时邀请辖区内45周岁以下的致富能手、农技专家、高校毕业生、退伍军人、在外人才等优秀青年参与，切实把优秀青年人才凝聚到党组织周围，形成了“聚沙成塔、握指成拳”的青春力量。目前，共储备青年人才496名，其中有129人向党组织递交入党申请书，为乡村振兴积蓄了强大动能。

项目托举，让青年人才“敢闯敢试”。推行“人才+项目+产业”培养模式，充分发挥青年人才党支部组织引领和桥梁纽带作用，集体谋划商讨研究青年人才创业项目，动员优秀青年人才发展产业项目，帮助协调农业农村、乡村振兴、人社、市监、税务等部门资源，为青年人才创业在资金、项目、技术、土地等方面争取政策支持。县委组织部配套出台《青年人才项目库建设暂行办法》，充分利用巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目资金政策，通过揭榜挂帅、项目领办的形式，跟踪帮扶一批重点青年创新创业项目。同时，会同奉新农商银行创新推出了专属信贷产品——“百福?6?7青年人才贷”，助力乡村优秀青年人才创业。目前，已有281名青年人才创办领办项目，发放创业贷款1.73亿元，带动村级集体增收320余万元，带动353名脱贫户增收。

平台拓展，让青年人才“有为有位”。畅通优秀青年人才入党“绿色通道”，对发展潜力大、示范作用强、积极向党组织靠拢的青年人才，可由青年人才党支部直接发展入党，单列入党指标。实行青年党员“乡选村用”，在发展程序完成后，将青年党员的组织关系转移到所在村党支部。各村根据青年人才党员的个人特长、兴趣爱好、能力水平等情况，采取党员个人认岗、支部定岗、承诺履岗、公示明岗，有针对性地设置产业发展“指导员”、网络直播“带货员”、对外招商“联络员”、政策法律“宣讲员”、基层治理“调解员”等岗位。对党员设岗定责中表现优秀的，作为村级后备力量重点培养，对符合条件、表现突出、群众公认的，推荐参加村“两委”届中调整选拔或换届选举，及时充实为村“两委”干部。截至目前，从青年人才中发展党员51名，进入村“两委”班子63名，不断为村级干部队伍注入“源头活水”。(江西奉新县委组织部  熊博)