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千帆竞发铺展新画卷  百舸争流奋进新征程——2022年新疆温宿县组织工作综述

浏览:61166 次 发布时间:2023-01-12 13:49

       2022年以来,新疆温宿县组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚决落实中央和自治区党委、地委决策部署,着力加强政治建设、建强组织体系、锻造过硬队伍、集聚优秀人才,在服务大局中履职尽责,在大战大考中担当作为,在苦干实干中诠释忠诚,以高质量组织工作服务推动县域各项工作高质量发展。

       凝心聚魂,坚决筑牢绝对忠诚的思想根基

       求木之长者,必固其根本。2022年以来,新疆温宿县坚持把党的政治建设摆在首位,以理论武装固本培元,以思想教育凝心聚魂,广大党员干部精神动力愈发强劲。

     全面加强思想教育。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线,用党的创新理论武装头脑,不断提高各级党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,捍卫“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。深入推进“两学一做”、党史学习教育常态化长效化,县委书记高位推动“温宿讲坛”11期、培训5000余人次,探索“课堂+基地”教学模式,成功申报阿克苏冰雪蜜脆园设施农业园、温宿县克孜勒镇乌克铁热克村、柯柯牙原始地貌等11个自治区级现场教学点、观摩点和5个地区级干部教育培训现场教学点,举办主体班11期409人次、专题班80期1.2万人次、“农牧民对党忠诚”示范班2期7884人,党员干部思想上受到洗礼、政治上得到淬炼。

       稳步推动组织建设。全面排查532个党组织和38个党组设置和运行情况,研究设置退休干部党工委、卫健委机关党委,撤销团县委党组,修订和完善党组织关系架构图,厘清党组织隶属关系。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,规范开展“三会一课”、“5+X”、党员民主评议、过政治生日等双重组织生活制度,49名县级领导、766名科级领导带头参加组织生活,增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。在疫情防控一线组建临时党委1个、临时党支部9个,4500余名党员积极主动冲锋在前、争做表率,让党旗在战“疫”一线高高飘扬。

     有效激发党员活力。严格执行《温宿县2021-2025年发展党员规划》,3600名先进分子递交入党申请书,确定入党积极分子1717名,新发展党员963名。以打造“四个合格”党员队伍为载体,深入开展党员“三学三亮三比”争当先锋行动,组建223支党团志愿服务队,7540名党员注册志愿者,认领志愿服务岗位6800余个,确定帮扶对象5500个,带头领办群众微心愿2600余个,妥善解决群众诉求1500余件。扎实开展地县“两优一先”推荐和表彰工作,16名党员、5个组织受到地区表彰,78名党员、20个组织受到县委表彰,22名老党员获“光荣在党50年”纪念章。

       选贤任能,着力锻造堪当时代重任的干部队伍

       为政之要,惟在得人。2022年以来,新疆温宿县坚持新时代好干部标准和正确用人导向,始终把政治能力放在首位,着力锻造堪当重任,政治过硬、专业过硬、业绩过硬、作风过硬的干部队伍。

       着力锻造过硬干部队伍。注重在维稳、抗疫、乡村振兴一线培养选拔锻炼干部,年内提拔重用177人,晋升职级372人,具有基层工作经历干部达91.7%。树立能上能下导向,先后提拔重用交流45名长期扎根基层的干部到县直单位任职,对13名工作不力、不能胜任岗位的干部予以免职。指导托甫汗镇、共青团镇、柯柯牙镇完成换届选举,对2021年集中换届的10个乡(镇)、139个村(社区)进行“回头看”,领导班子队伍结构进一步优化。注重后备干部培养,建立274名优秀年轻干部、152名女干部、205名少数民族干部、57名党外干部储备库,防疫一线发现储备干部99名。强化培养培训,选派2名干部赴兵团挂职、257名干部赴区地县三级单位跟班锻炼、361名干部赴北疆、对口援疆省市培训,召开年轻干部、后备干部、新提拔干部培训班3场次90人次。

       不断健全关心关爱机制。深入推行环境留人、待遇留人、事业留人、感情留人的服务管理工作模式,累计为1340名干部提供免费健康体检,深化“3+1”结对互帮制度做好533名招录其他省区市高校毕业生和留疆战士帮带服务。强化公务员管理激励,制定《温宿县公务员平时考核工作操作规程(试行)》《温宿县公务员职务与职级并行制度实施方案》等5个相关配套制度,完成县直单位、乡(镇)职级职数批复下达,晋升职级345人,举办党校主体班3期,赴乡镇开展《公务员法》“送教下基层”16场次,充分激发干事创业热情。推行老干部“一人一策”服务机制,累计走访慰问3000余人次,为6名特殊困难离退休干部及遗孀解决帮扶资金15万余元,18名离退休干部组建“四色”宣讲队惠众10万余人。

       持续完善干部监管体系。持续强化对“关键少数”特别是“一把手”的监督,完成38名县级领导政治素质纪实档案管理系统录入,组织39名县级领导、47名科级领导填报《领导干部个人有关事项报告表》,会同县审计局对5家单位7名主要领导开展经济责任审计,对33名公职人员出资经商办企业、在企业兼职(任职)疑点数据进行核查,对650名持有有效因私出国(境)证件公职人员逐一开展核查登记,受理办结信访举报9起,充分用好监督执纪“第一种形态”,严格执行组织部门提醒、函询、诫勉制度,年内约谈9人、提醒谈话4人、诫勉3人,管思想、管工作、管纪律的干部管理监督体系不断健全完善。

       固本强基,持续建强全面过硬的基层战斗堡垒

       基础不牢,地动山摇;强基固本,行稳致远。2022年以来,新疆温宿县坚持大抓基层的鲜明导向,坚定不移抓基层、打基础,筑牢党在基层的执政基础,系统深入推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬。

       不断激发农村、城市党建工作新活力。对190名村党组织书记、村委会主任履职情况专题调研,调整村党组织书记3名、主任4名,选拔12名致富带头人、回乡青年进班子,选优配强“领头雁”。组织143名优秀村干部赴疆内外观摩学习,鼓励48名村干部提升学历,全面提升村干部能力水平。常态化整顿15个倒排后进基层党组织,试点打造13个村级“石榴籽服务站”,建强基层服务“主阵地”。紧扣社区“四化”建设,在城区划分105个网格(庭院)、182个网格单元及55个单位网格,配备楼栋长914名、单元长2543名,进一步细化治理单元。精心打造21个党群服务中心,引入爱心食堂、中医理疗等社会化服务12项,推行网格员+物业服务企业轮流坐班,实现居民公共服务马上办、休闲娱乐就近享。

       科学构建两新组织、机关、国有企业党建工作新格局。建立领导班子成员+党建指导员“双重”包联及党组织应建未建动态清零机制,年内新建党组织9个,发展党员110名,选聘34名退休干部党员到非公企业担任党建工作指导员,指导企业党建工作。深入实施机关“四个走在前列”示范引领行动,组织开展政治理论学习1300余场次,交流研讨410余人次,打造党建示范点5个,整顿验收后进支部2个,确保县直93个党支部全部步入标准化行列,机关党组织建设水平全面提升。深入实施国有企业“三联融入”领航发展行动,完善“双向进入、交叉任职”领导体制,推动党建工作与生产经营深度融合,指导13个国企党支部制定“三重一大”决策权责清单,4个国有企业党支部完成换届选举,为宝圆果业、昆托米业和央企邮政牵线搭桥,实现结对共建、互利共赢。

       稳步推进学校、卫生系统党建工作新发展。深入开展“四化四好”培根铸魂行动,全面落实党组织领导的校长负责制,指导全县中小学校完善工作规则,每季度开展承诺践诺活动,引导120名高知识群体、思政老师、骨干教师积极向党组织靠拢,深化学校党团队一体化建设,党对教育工作领导全面加强。统筹抓好公立医院党建制度规定落实,进一步理顺卫生系统党组织隶属关系,成立卫健委机关党委,赋予发展预备党员权限,归属县委直属机关管理,统筹抓好公立医院党支部建设、发展党员工作,指导公立医院制定党组织会议、院长办公会议议事决策规则,找准党建工作的切入点,把党的宗旨融入公立医院宗旨,增强院职工的凝聚力,实施健康温宿建设,促进医院经济效益和社会效益不断发展。

       招贤引智,全面优化才聚温宿的发展环境

       发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。2022年以来,新疆温宿县坚持“抓人才就是抓发展”理念,深入实施人才强县战略,不断完善管才用才引才爱才机制,积极构建高素质专业化人才发展治理体系,有效激发各类人才奋进新征程、创造新功绩的激情动力。

       全面完善管才用才机制。高效运转“1+6”人才管理服务体系,召开县委人才工作领导小组会议,制定下发2022年县委人才工作要点,统筹推进6个人才工作专项组建设,厘清28个成员单位主体责任,建立完善涵盖38507人的各领域人才信息库,不断完善县委管理、组织牵头、专项组联动的“三级联动”人才工作格局。

       全力拓宽招才引才渠道。与华东交通大学、江南大学、深圳职业技术学院、新疆农业大学、新疆理工学院等高校洽谈签订人才战略合作框架协议,在农业科技园区建设沙棘研究中心博士工作站。推行干部人才“小组团”援疆引才模式,吸纳23名内地优秀专业技术人才来温参与经济发展。申报人才结对带培项目(课题)11个,申请地区级重大人才扶持项目4个137万元,打造2个人才工作室,为县域经济社会发展提供坚强智力支撑和人才保障。

       全心营造留才爱才环境。建立引进人才阶梯式“1+1+N”帮带工作机制,选派7期321名县乡村三级干部人才赴疆内外开展专题培训,制定2名托峰英才、44名骨干人才、53名援疆干部人才服务计划,围绕140余项服务事项,赴基层开展专业技术、技能现场指导和业务培训200余场次,培训干部人才1.5万人次。加大机制改革、政策扶持、待遇保障力度,为引进人才搭建“一站式”“绿色通道”等服务平台,开展“大调研、大慰问、送温暖”活动,营造拴心留人良好氛围。

       回首2022年,一份份优异成绩、一项项累累硕果,鼓舞着新疆温宿县各族党员干部在矢志奋斗中践行初心使命。踏上新征程,新疆温宿县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,砥砺奋进,接续奋斗,全力以赴推动中央和自治区党委、地委各项决策部署落地见效,奋勇争先推动全县组织工作高质量发展。(新疆温宿县委组织部  通讯员:周思伟)

 

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