基层组织、乡村治理和考核评价“三个体系”不断健全；乡村干部、驻村干部、农村党员“三支队伍”能力增强；“万名干部规划家乡”等“三项行动”持续推进；“集体经济强村”等“三项工程”成效显著……双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县充分发挥农村基层党组织政治功能和组织功能，着力探索以组织振兴推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴的有效机制，采取“四个三”工作模式，以坚强有力的基层党建引领高质量乡村振兴。

       健全基层组织体系，一体推进各领域基层党组织建设，每年对660余个基层党组织的作用发挥情况进行研判跟踪。健全乡村治理体系。始终坚持农村基层党组织领导地位不动摇，持续推广运用好景亢村“五治助力五美”推进美丽乡村建设和闷乐村“党建引领+6”乡村治理经验，推进勐勐镇彝家村“全国乡村治理示范村”创建，培育一批充满活力、和谐有序的善治乡村。健全考核评价体系。把抓党建促乡村振兴作为乡（镇）党委书记抓基层党建“示范项目”的重要方面，列为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的内容，把推进乡村振兴落实情况纳入科级领导班子和基层党建工作综合考评体系，层层压实责任、逐级传导压力。

       建强乡村干部队伍，不断优化乡（镇）领导班子结构。确保全县范围内乡（镇）领导班子中35岁以下的达到30％，党政正职中35岁以下的达到15％，每个乡（镇）领导班子中至少有1名30岁以下的干部。

       持续抓好“领头雁”培养工程，实施好村组干部能力素质“双提升”工程，持续抓好“农村优秀人才回引计划”，充分发挥乡（镇）青年人才党支部作用。管好用好驻村干部队伍。认真落实好向原建档立卡贫困村全覆盖选派第一书记和工作队，向乡村振兴重点村、党组织软弱涣散村选派第一书记。建强农村党员队伍。推动党史学习教育常态化长效化，深化拓展“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”实践活动，持续加强农村党员思想政治教育和党性锻炼。实施“农村党员先锋行动”，推行无职党员设岗定责，划分党员责任区，设立党员先锋岗，积极引导广大党员在乡村振兴工作中发挥作用。

       深化提升“万名干部规划家乡行动”，进一步规范和完善村党组织领导下的“自然村振兴理事会”，动态完善“人的资源、物的资源、问题清单、项目清单”4张清单。把发动干部回乡做规划作为党史学习教育“我为群众办实事”的一项重要举措，抓好今年34个行政村的村庄规划编制工作，督促抓好规划落地的“后半篇文章”。围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”5大振兴，运用“智慧党建”平台适时分析乡村振兴工作开展情况。抓好干部能力素质提升行动。每年举办20期以上领导干部“四有四敢”能力素质提升培训班，建好用好清华大学远程教学站，年内选派干部参加各类外出培训班30期以上。

       实施好集体经济强村工程，2021年末实现全县77个村（社区）集体经济收入均达5万元以上，集体经济经营性收入占总收入比例达40以上；2022年县级配套1250万元实施村集体经济项目25个，实现所有村（社区）集体经济项目全覆盖。实施好人才保障工程，建立外出优秀本土人才数据库，加强与在外人才的沟通和联系，积极引进乡村振兴、乡村旅游、农特产品加工、家政服务、电子商务等产业急需人才，确保年内全县回引不少于100名各类优秀人才。抓实乡村振兴千人培训工程，围绕绿色产业、乡村旅游、非遗传承手工艺和生态文明等项目，年内完成培训1万人以上，着力培养一批新型职业农民。（文/施春霞 李谊豪）