今年以来，赣州市政府发展研究中心认真贯彻中央、省、市打造“让党放心、人民满意”模范机关决策部署，针对年轻干部专业能力不足、创先争优意识不够强等实际问题，结合实际开展年轻干部“三比三看”活动，引导年轻干部比学赶超，全面加强中心自身建设，努力在实施“三大战略、八大行动”中为市委、市政府提供更多高质量的参考建议。

       比学习，看进步。确定“每天小进步、一年大提升、三年小专家”的目标要求，通过配发《习近平经济思想学习纲要》等经济方面书籍，组织“夜读”活动，建立“业务学习日”，每名年轻干部主攻2-3个经济细分领域，组织外出考察交流等方式，推动年轻干部加强政治理论和专业学习。

       比能力，看精神。紧扣市委市政府实施“三大战略、八大行动”、推进双“一号工程”决策部署，建立年轻干部挂点联系调研点、县（市、区），调研选题分析研讨，优秀财经文稿推荐点评，重点课题“兵团作战”等机制，着力提升年轻干部政治、科学思维、经济分析、沟通协调、调查研究、高效落实、攻坚克难、文字组织、口头表达等9种“核心能力”，增强“进取、协作、创新、实干、奉献”5种精神。

       比业绩，看目标。确定“每天小进步、一年大提升、三年小专家”的奋斗目标，建立总方案+学习+调研+考核的“1+3”制度体系，形成量化推动机制，对年轻干部抓日常学习、抓调查研究、出研究成果、推动成果转化等方面进行全方位的量化推动、量化考核，引导年轻干部不断自我加压，在创新研究成果、促进成果转化、树立中心良好形象上创先争优。

       活动开展以来，该中心年轻干部的知识储备不断提升，业务能力得到锻造，有效促进了业务工作的开展。今年以来，该中心撰写专题调研报告7篇（4篇分别获市领导肯定性批示或会上表扬），编印《发展研究》内刊14期，整理呈报重要信息汇编48期。（赣州市政府发展研究中心干部 陶鹏）