本网江西讯（谢敏）今年以来，江西赣州蓉江新区学习贯彻党的二十届及历次全会精神，走深走实“1366”工作路径，深入推进抓党建促乡村振兴，切实把组织优势转化为高质量发展优势。

聚焦组织建设，为乡村振兴夯实基础。不断优化配强班子队伍，村“两委”干部候选人逐人过筛，今年以来，开展区级资格联审3次，补齐村“两委”干部5人，取消候选人资格1人，从源头上防止政治品行差、作风纪律差的人员进入村“两委”班子，确保村干部队伍的纯洁性和先进性。扎实开展村级党组织星级评定和乡村振兴模范党组织选树工作，评定“五星”村党组织10个，选树市级乡村振兴模范党组织1个。严格落实村干部“4岗11级”薪酬体系和工会福利、学历提升奖励等相关待遇，今年以来，提升109名村定补干部报酬待遇，有效调动村干部积极性，激发干事创业活力。坚持尽锐出战，优中选强，打造过硬驻村帮扶队伍，向省、市、区重点帮扶村派驻第一书记12人、驻村工作队员24人，为乡村振兴提供坚强组织基础。

聚焦干部培训，为乡村振兴强基赋能。以“双抓双提”活动为抓手，分层分级开展乡村干部乡村振兴能力培训，突出干部能力培养为重点，认真实施新时代基层干部“凝心·强基·赋能”主题大培训行动。今年以来，组织全区村“两委”干部、驻村第一书记和驻村工作队员参加“蓉江大讲堂”学习7期，推荐2名村党组织书记和1名驻村干部参加市级以上调训，区党群部联合区农办共同开展基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、村集体经济发展等业务培训5期，培训乡村干部共870余人次。通过乡村振兴能力培训，全区所有乡村干部综合素质得到全面提升，业务能力得到全面锻炼，为乡村实现全面振兴奠定了工作基础。

聚焦产业发展，为乡村振兴注入活力。聚焦乡村发展需要什么、村级集体经济发展缺乏什么为目标，制定《赣州蓉江新区村级集体经济发展专项规划（2024年-2027年）》，围绕乡村旅游、特色农产品、项目资源、资金资源等，量身定制产业发展新路径14条。持续探索村集体经济发展新途径，推广“村党组织+公司+合作社+农户”模式，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，推动在产业链和村级集体经济组织上建立党组织，引领所有村级集体经济持续稳定增收，所有村均有经营活动收入，经营活动取得的收入持续提高，实现全区村级集体经济高质量发展。

聚焦乡村治理，为乡村振兴强基固本。坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥党员干部密切联系群众作用，以网格化治理架起党心民心“连心桥”，破解治理难题，实现群众有需求、网格有响应、服务“零距离”。遵循“布网划格、定人明责”的思路，把多类网格统一整合成“一张网”，以村民小组为基本单位，每50户划分一个网格，共划分网格575个。坚持党建引领，充分调动村组干部、在职党员、“五老人员”、蓉匠调解员、志愿者等575人担任网格员，同时把区职能部门、派出所、交警中队等派出单位人员融入进来，构成“包组（片）干部+网格联络员+党员志愿者”的新“三人小组”。推行党员联户联心联情制度，推动570余户党员中心户、党员先锋岗入格定责，神经末梢向基层网格一线延伸，为社会稳定、乡村全面振兴奠定了根基。

供稿：江西赣州蓉江新区党群工作部

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