“十大攻坚战”全面打响以来，烟阁乡聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，统筹运用“学、亮、实”三字工作法，全力以赴抓好党员干部队伍建设，为打好打赢能力作风提升攻坚战贡献烟阁力量。

从“学”上破题，强机制，优队伍。坚持以学为先，建立常态化学习模式，严格落实“第一议题”制度，依托党委中心组、“三会一课”、“周一课堂”等平台持续强化理论学习，为全体党员、干部“充电赋能”。今年以来，乡党委开展中心组学习 6 次，“周一课堂”开课 10 次。坚持以学促干，贯彻实施“星火计划”，开发“井冈杜鹃——贺子珍”理论微党课，组建 4 人专业讲解队伍。讲解队伍采取“老带新”方式，经验丰富的讲解员为新讲解员传经送宝，新讲解员用新知识、新理论丰富讲解内容，促进讲解队伍“双促进”。坚持以学正风，结合党纪学习教育，组织党员干部围绕《中国共产党纪律处分条例》开展专题辅导，通过学习党员干部违纪违法典型案例，并推行“会前讲纪 5 分钟”的方式，强力整顿干部作风顽疾，优化干部队伍建设。

从“亮”上发力，树形象，促服务。亮身份，强化岗位练兵。积极探索党员联户制度，将全乡党员划分到 109 个网格，组建 10 支“吉先锋”志愿服务队，推动力量、资源、服务下沉。在今年应对极端天气时，党员干部第一时间冲在前线，排查隐患、转移群众。亮职责，打造窗口清单。在全乡 9 个便民服务中心（站），建立健全公开办事、服务承诺和考核管理等制度，落实“四议两公开”、“三务公开”，组织党员代办队伍，开展业务技能培训，将绩效考核、月度考核与群众满意度挂钩，提升便民服务质量。亮承诺，办为民实事。深入推进“三比一争”专项行动，在重点工作推进、重点任务落实、重点项目建设中亮承诺，充分发挥先锋引领作用。在旅发大会项目推进期间，领导干部带头指挥，班子成员分工合作，党员干部老中青搭配，全力确保旅发大会项目保质保量，以项目质量和进度倒逼干部作风转变。

从“实”上赋能，严作风，提效能。建章立制促长效。坚持把严的基调、实的要求贯穿能力作风攻坚战全过程，制定《烟阁乡党员干部能力作风提升工作实施方案》，修订完善《烟阁乡机关管理制度》，规范干部管理，严肃工作纪律，提升工作效能和服务质量，真正做到了用制度管人、管事，全乡形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。细化责任抓落实。常态化开展“民生半月谈”，深入查找作风能力、履职担当、社会关注等方面的短板弱项，建立问题清单和销号清单，通过“日调度、周通报”机制，压实推进工作，及时破解了一系列急难愁盼问题。日常督查提效能。加强日常监督检查，通过重点工作常态化督查，乡纪委跟踪问效的方式，规范干部日常管理。（来源：江西永新县烟阁乡）