今年以来，陕西彬州市以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，以增强村级党组织引领能力为目标，多措并举，不断提升镇村党组织组织力，激活乡村振兴“源动力”。

聚焦示范带动，推动全面过硬。扎实开展“整镇过硬、整县提升”活动，实施村级党群服务中心“三清理、三规范”百日攻坚行动，制定《彬州市村级党群服务中心建设指南》，充分发挥2个市级示范镇和10个省级示范村示范带动作用，全面提升镇村党组织建设水平。开展龙高镇金池村红色美丽村庄建设试点工作，推动红色村以组织振兴带动乡村全面振兴。

聚焦引领发展，激活内生动力。召开全市抓党建促村级集体经济发展现场观摩会，落实村集体经济发展成效与村干部待遇挂钩机制，对41名为集体经济发展做出贡献的村干部进行奖励。持续开展“评星树旗、追赶超越”活动，评选表彰五星级1个、四星级2个和红旗村6个，对30名优秀村干部给予3000至8000元不等的一次性奖励，激发村干部干事创业的热情。

聚焦队伍建设，强化履职担当。开展村“两委”班子届中分析研判，调整村党组织书记12名。加强村级后备力量动态管理，对40岁以下在村人员进行摸底排查，建立320人的村级后备力量人才库。实施村干部学历提升工程，推荐9名村干部参加2024年学历提升教育。2023年分配的10名选调生全部到村任职，充实村级工作力量。开展驻村干部作风问题专项整治和“走读式”驻村问题整治专项行动，完成驻村满2年的第一书记和工作队员轮换。组织全市村党组织书记赴浙江大学开展能力提升培训，增强村党组织书记引领乡村振兴的能力。

（陕西省彬州市委组织部  李雷雷）