本网甘肃讯（臧秀娟）为贯彻落实中央关于新时代就业工作的最新指示，破除大学毕业生就业壁垒，深化校企合作、产教融合，助力企业实现高质量发展，8月16日，甘肃靖煤大水头矿分公司召开大学毕业生高质量就业调研座谈会，人社部技工教育专家黄景荣教授与大水头矿分公司和甘煤高级技工学校负责人，在矿实习大学生代表座谈交流。

座谈会上，大水头矿分公司党委负责人向与会人员介绍了矿井的基本发展情况，以及安全生产、经营管理、人才队伍建设、企业文化建设等工作的开展情况；甘煤高级技工学校负责人介绍了技工学校的办学特色和学生就业情况，与会人员就专业设置、技能培训、校企合作等方面进行交流。

黄景荣对矿井未来人才梯队储备培养的发展方向提出建设性的指导意见，并指出，这是一次既有“深度”又有“温度”的座谈交流活动，开启了未就业大学生校企共育技能就业直通模式。大水头矿综合管理水平先进、生产秩序井然有序、员工生产生活环境良好、安全保障系统完善、信息化建设成效显著，呈现出现代化矿井人文关怀和高效发展的良好态势，希望持续完善师资力量补充，大力开展职业技能培训，孵化培养高素质、高技能人才，推动企业专业技能人才和特殊工种从业人员岗位技能水平稳步提升；希望在岗大学生能够珍惜机会，通过技校学习进行“技能专攻”，强化学习能力、业务能力，填补本领赤字、破除技能瓶颈，积极适应新岗位，为企业高质量发展注入强劲动力。

大水头矿分公司党委负责人表示，矿井将持续为高质量就业人才提供稳定发展的就业岗位和平台，通过“轮岗实习”“师带徒”等方式帮助大学生快速适应新环境，稳步提升综合素质。未来，将继续秉持“以人为本”的治企理念，立足服务企业、服务员工，不断增强大局意识、服务意识和责任意识，进一步完善人才孵化和培养制度，积极展现企业人文关怀，在人才培养、职业培训等方面探索新模式、开辟新路径，推动学习教育和企业生产实际深度融合，实现校企协同发展、合作共赢，确保人才引得进、留得住、用得好。

与会新入职大学生结合自己在校学习、岗位实习、生活经历等方面讲感受、谈体会，畅所欲言，对学校提供再学习、再提升和矿井提供实习岗位再深造、再锻炼的机会表示感谢，在今后的工作中，将守规矩、强素养、保安全，脚踏实地、爱岗敬业，为企业高质量发展贡献青春力量。

来源：靖煤集团