本网安徽讯 近年来，安徽濉溪县五沟镇坚持把防范化解社会矛盾作为推进基层治理的重要抓手，创新探索基层矛盾多元化解机制，成立“五老”工作室。形成“自治”“法治”“德治”相结合的基层治理新格局，以点带面、以面促优，推动“枫桥经验”落地落实。

截至目前，全镇拥有“五老”志愿者队伍24个，成立“五老”工作室184个，其中村级工作室23个，自然庄工作室161个，“五老”志愿者人数555人，调解队伍实现镇、村、庄全覆盖。工作室充分发挥老干部、老党员、老教师、老军人、老模范等“五老”人员优势，借助他们人头熟、情况明、社会阅历丰富的特点，努力将基层矛盾化解在早、化解在小、化解在源头。

五沟镇庙前村在推进“一村一块田”工作中，土地纠纷、拆迁赔偿、祖坟迁移等各类矛盾纠纷问题突出。立足该村实际情况，庙前村创造性成立“五老”工作室，动员三届退休老支书积极主动参与，充分发挥老支书“引导、宣传、教育”作用，实现老带新的传帮带效果，形成以老支书为主要力量、村两委干部为辅助力量，全程参与分地中的政策宣传，方案制定、土地丈量、核实公示、抽签摸号、丈量分地等全过程，确保“一村一块田”改革推进过程公平公正、公开透明。针对分地过程中的各类矛盾纠纷化解，“五老”人员依靠威望高、信誉好，人熟、地熟、情况熟等优势，用亲情、乡情和真情全力做好“送上门来的群众工作”，有效防范化解各类矛盾纠纷。2022年底，庙前村实现整村土地流转1万亩。结合殡葬改革，全村1810座坟墓全部迁移到公墓林。

为确保“五老”调解工作达到预期效果，五沟镇着力加强“五老”人员的选聘、培训等方面。建立健全学习培训、交流互动、考评奖惩等各项管理制度，定期开展“五佳五老”评选活动，对表现突出的人员评先评优给予一定物质奖励，不断激发“五老”人员工作热情，提高规范化管理水平。同时，各村结合实际，定期召开“五老”人员、村两委干部座谈会，分析研判村级信访矛盾形势，对个别疑难问题、村内调解不成的及时上报到镇，由镇建立台账，落实领导包案，明确责任单位和化解责任人，进行集中研判，推动妥善化解。

五沟镇党委书记李广亮表示，“五老”调解工作室，是构建多元化纠纷预防化解机制的一个全新探索，也为村级信访矛盾纠纷调解工作注入了新力量。下一步，五沟镇将持续拓宽矛盾纠纷调处渠道、创新矛盾纠纷调处形式，以“多元化”为主基调，不断完善“五老”调解机制，擦亮“五老”调解品牌，真正将“五老”调解工作室打造成为沟通民意的桥梁和化解纠纷的新阵地。（特约通讯员：孙楠楠）

责任主编：徐良清

编       辑：朱  林