党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴。走好新时代乡村振兴之路,党建引领是根本。作为组织部门，我们将持续深入做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，把党建引领贯穿乡村振兴全过程各方面，唱响新时代党建引领“三部曲”，为乡村振兴战略的顺利实施提供坚强的组织保障。

       谱好建强阵地“前奏曲”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。习近平总书记指出，乡村振兴各项政策，最终要靠农村基层党组织来落实，凡是发展得好的村，都有一个好支部。我们要推进乡村振兴示范村建设，开展好“乡村振兴模范党组织”创建和“红色名村”建设，按照“六好”标准，重点打造一批“乡村振兴模范党组织”，对照“441”规范要求，通过深挖红色故事、保护红色遗迹、开展红色研培、打造红色旅游，建设好全县首批31个红色名村。凝聚群众力量发挥村民自治作用，以村党支部为领导核心，以村委会为自治主体，以群团组织、社会组织、经济组织三支队伍共同治理的“五位一体”村民自我管理模式，形成“事情共商、资源共享、问题共解、秩序共管”的基层社会治理工作格局。持续整顿软弱涣散村党组织，落实“四个一”整顿措施，限期解决问题，筑牢乡村振兴“桥头堡”。

       谱好头雁队伍“领航曲”，激活乡村振兴“动力源”。“农村富不富，关键看支部；村子强不强，要看‘领头雁’”。我们要大力开展村（社区）党组织书记头雁培育工程，突出“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强）的能人、强人选拔担任村（社区）党组织书记，建立党组织书记县级备案管理和人选负面清单、任期目标清单、工作任务清单管理制度，实行书记、主任和村集体经济组织负责人“一肩挑”，把村级集体经济经营性收入增长与工资收入增长挂钩，定期从优秀村党组织书记中选拔一批乡镇领导干部或事业编制人员，全面构建任期有目标、工作有成效、成长有路径、待遇有保障、干好有前途的管理体系。加强本土人才培养，注重培育服务“三农”紧缺人才，大力培养“土专家”“田秀才”“乡创客”，并从中招募一批特聘农技员，鼓励和引导在外务工经商人员、退休老干部、杰出乡贤等，到乡村担任“名誉村支书”和“名誉村主任”，由组织部门统一为其发放聘任证书，实施好“新时代赣鄱乡村好青年”选培计划，开展大学生回村工程行动，为乡村振兴提供源头活水，注入青春力量。

       谱好产业振兴“交响曲”，跑出乡村振兴“加速度”。全面推进乡村振兴，产业是基础和关键，发展壮大集体经济是重点。我们要把发展壮大集体经济作为一项重大政治任务来抓，持续探索发展壮大村级集体经济新路径，以“县振兴集团+乡镇子公司+村合作社+企业+农户”运行模式和利益联结方式，实行五级主体经营，把农村资产盘活利用起来，村集体资产资源以股份注入，由乡镇子公司托管经营，按资产占股实行利益分配，积极探索后扶贫时代乡村资产盘活利用新模式。实施好党员致富带头人培育“十百千”工程，为每个村每年培养2名以上党员创业致富带头人，县级每年至少开展1期党员创业致富带头人示范培训，力争每个自然村落都有党员致富能手和致富项目。全面推动产业扩面提质行动，重点抓好蔬菜、果业、油茶、烟叶等主导产业扩面提质，发展茶叶、薯类、豆干、澳洲淡水龙虾等地方特色产业，做好肉牛、生猪产业稳产保供，做好脐橙、蔬菜等精深加工，提升农产品附加值，打造“会昌独好”农产品区域公共品牌。（江西会昌县委常委、组织部部长  蓝晓植）