近日，新华社发表文章《为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒——全国村“两委”换届工作顺利完成》，文中强调：“民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，‘领头雁’得配强”，从村委换届工作中可以看出人才建设对于乡村振兴的重要性，广大党员干部应力求为乡村振兴夯实基础，全面组织风气正、能力强、得民心的好班子，落实为人民服务的进程，在全面推进乡村振兴的新征程中奋勇前行。

       “万人操弓无不中，同心扬帆万里航”，以“组织”之力培育乡村振兴“集群雁”。乡村振兴的人才队伍建设不是只抓重点的工作，而是要进行层层落实、全局统筹、全面覆盖。因此，广大党员干部应充分坚持党的领导，组织各部门协调配合，共同参与换届进程，并在村委换届工作中大力宣扬换届政策，全面下沉一线进行实情调研，听取群众的意见，力求“引他山之石，纳百家之长”，寻找合适的“牵头人”将支部、党员、群众的意见合而为一，化单向输出为三向互动，有效推进工作进展，培育乡村振兴“集群雁”。

       “天下之治在人才，人尽其才百事兴”，以“选拔”之力培育乡村振兴“领头雁”。人才质量与工作质量紧密挂钩，因此在乡村振兴的进程中，也要充分挖掘“好苗子”，剔除“病秧子”。广大党员干部应着重选拔政治素养高、群众基础牢、任职能力强的优秀人才，并坚持动态管理，充分拓宽选拔渠道，无论是优秀的本地能人志士，还是归乡的学成游子，都可以通过调研、党员群众举荐、机关单位选派、对外联络回引等举措招揽入人才储备队伍，并通过实地指导、观摩经验等方式进行二度培养，建设有活力、有能力的“好班子”。

       “欲知平直必准绳，欲知方圆必规矩”，以“纪律”之力培育乡村振兴“督导雁”。管在日常、严在经常，强化监督管理是营造风清气正的工作环境的关键。因此，广大党员干部要在换届过程中从严管束，抓牢选民登记、投票选举等重要节点，以指导手册、纪律教育等方式为党员同志打好“预防针”，并设置举报受理平台，让人民群众放心满意。换届结束后，也要以精准激励的制度帮助新人员更快进入状态，以充足的运转经费、流畅的培训观摩做好新老班子的衔接工作，有效提升“新班子”的工作积极性与创新性。

       “基层强则国家强，基层安则天下安”，在乡村振兴工作中，新一届村“两委”班子任重而道远，广大党员干部应积极致力于人才队伍的建设，带动真抓实干的良好工作氛围，以坚实的凝聚力与饱满的精神面貌在乡村振兴的道路上笃行不怠，奏响民族复兴的澎湃乐章！（江西省抚州市广昌县  谢家忠）