近年来，江西省信丰县油山镇党委坚持把勤廉油山建设工作与业务工作同安排、同部署、同考核，围绕重点工作目标，聚焦难点问题，切实负起勤廉油山建设主体责任，不断推动勤廉油山建设走深走实。

       加强领导，夯实勤廉油山基层基础。全面落实勤廉油山建设责任制，坚定不移把廉油山建设工作引向深入。一是明确履职责任清单。把勤廉油山建设主体责任落实到每一位领导班子成员，列入工作考核、评优推荐重要内容，落实“一把手”负总责、纪委履行监督职责、其他班子成员履行“一岗双责”，坚持把勤廉油山建设和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成齐抓共管勤廉油山建设的工作机制。二是严肃党内政治生活。镇党委坚持民主集中制，党委政府的各项“三重一大”，坚持班子会议讨论，主要领导末位表态制，做到集体决策、民主决策。三是狠抓作风建设。结合开展“转作风提效能优环境 奏响‘信速办’最强音”等作风建设活动，制定出台了《油山镇机关干部分类管理与绩效考核办法》、《综治信访“三色分级”“五步闭环”网格化管理机制》等一系列干部管理和工作督导机制，持续加强机关作风效能建设，镇村上下干部作风显著提升。

       拓宽载体，织牢拒腐防变防线。镇党委立足油山红色资源优势，深入挖掘和展示南方三年游击战争的历史文化和赣南优秀传统文化中的廉政内涵和从严治党元素，常态化推行“十个一”的党风廉政教育措施：即党委书记开展一次集体政治谈话、上一堂廉政党课，党委中心组诵读一段党章党规、讲一个红色廉政故事，干部例会唱一首红色歌曲、通报一系列典型案例、观看一部警示教育片，机关办公场所打造一条廉政宣传廊、绘制一幅廉政漫画、写下一句廉政格言等，常态化开展各类党风廉政宣传教育活动18次，教育引导干部职工切实把理想信念铭记于心、见之于行，始终把守纪律讲规矩贯穿始终，守好底线、不越红线。

       聚焦大局，强化监督执纪问责。镇党委紧紧围绕县委、县政府各项重大决策和重点工作，坚持以各项工作推进中的干部作风、政策措施落实、项目建设和资金管理使用等方面为重点，将监督执纪问责贯穿全过程。一是坚持抓好干部作风建设。严格落实干部分类管理与绩效考核办法，常态化开展在岗在位、会风会纪、窗口干部服务、干部履职等工作督查，对违反相关制度的多名镇村干部的进行了通报批评，并督促立行立改，切实推动干部作风向好转变。二是建立重点工作督查督办机制。镇党委成立三个专项工作督查组，定期开展乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等重点工作专项督查，对工作中履职不力的村（社区）、责任站所和人员，通过发函督办、限时整改销号、“回头看”的形式，督促各村（社区）、相关责任站所和人员切实履行职责，促进重点工作的推动。三是严厉整治群众身边腐败问题。始终保持正风肃纪的高压态势，加大对民生领域、群众身边微腐败等廉政风险口的监督，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，并通过从所查案件中发现廉政方面的苗头性、倾向性问题，有针对性地提出防治对策和思路，向有关单位和个人提出源头治理的建议，做到标本兼治、防微杜渐。（文/杨有园）