2024年，宁夏水投盐池水务公司党总支持续聚焦党建引领，坚持抓党建从生产出发、抓生产经营从党建入手的工作思路，推进党业融合走深走实，将2024年确定为公司内部“正风提质增效年”，探索打造具有盐池特点的融合式党建路径，让党建工作成为企业高质量发展看得见的“生产力”。

坚持政治领航

深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，贯彻落实中央、自治区关于意识形态工作的决策部署，年内组织集中学习研讨14次，举办管理人员政治理论和业务能力提升培训班2期；丰富党员教育形式，采取专家辅导授课、“七一”红色研学等形式，引导全员始终沿着正确的政治方向前进，为超额完成“破亿”目标任务，奠定坚强的政治保证。

建设过硬组织

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深化党建目标责任书和工作清单指引，完成党总支班子换届选举和机关党支部委员补选工作，与红寺堡水务公司党总支紧密协同开展“星级帮带”，共同查找问题短板、探索党业融合措施；坚持把党的领导融入基层治理全过程，细化党总支、经理层在公司治理各环节的权责，促进基层党建更好为企业高质量发展赋能。

突出融合融入

盐池水务公司党总支持续丰富完善“旗红水清、泽润盐州”党建品牌阵地，以高度的政治责任和使命担当，党总支班子深入基层统筹布局，每月至少深入基层调研1次，扎实推进运营管理、依法治企、服务乡村振兴等工作，纠正解决发展中的难题；党支部建立起与部门、生产单位“内部服务”，与街道社区共联共建“外部服务”长效机制，设立党员先锋岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺和志愿服务活动。

强化骨干建设

坚持党管人才，配合集团公司实施后备干部、高层次人才“双培养工程”，严格执行经理层成员任期制和契约化管理，管理岗位全体起立公开竞聘，一般岗位交叉轮岗集训锻炼，并利用休息时间开展为期6个月“守纪律、讲规矩、学管理”专题培训班，为重点群体开设特色课程，管理人员人均学时均超过70小时。

营造清廉生态

聚焦“学党纪”主线，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为抓手，精准把握学习目标要求，保证党纪学习教育入心见行；持续推进自治区国资委巡察、基层党建易发多发等问题排查整改，从严落实违规处置国有资产和投资损失专项治理、“四风”问题顽瘴痼疾专项整治、基层减负专项工作，以“零容忍”态度抓实党风廉政建设工作。

新形势下，盐池水务公司党总支将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实自治区党委及上级党委各项决策部署和工作要求，汇聚众智、攻坚克难，以只争朝夕的奋进决心，以更激情的状态、更重实效的举措、更务实的作风，顺利实现年度“破亿”目标任务，以突出的经营业绩确保2024年高质量收官。

来源｜宁夏水投集团