作风建设永远在路上。新时期,国有企业要扎实开展作风建设工作,不断强化自律意识、制度建设、素质提升,提高企业的工作效率和凝聚力,确保党风持续向好,营造纯洁清正、朝气蓬勃的干事创业环境和良好政治生态,为企业高质量发展提供坚强保障。

作风代表党的形象,关乎党和国家事业的兴衰成败。持之以恒抓作风建设,是我们党管党治党的一条基本经验。今年是实现“十四五”规划的攻坚之年,更要持续纠治不正之风,坚持从实际出发,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,以永远在路上的韧劲把作风建设长期抓下去。

一、强化自律意识,坚守党性原则

作为新时期国有企业领导干部特别是年轻干部,应当坚持自重、自省、自警、自励,尤其是在对待权力、地位、利益上,要有清醒头脑和平衡心态,始终保持崇高的思想境界。坚持廉洁自律,做遵纪守法的模范。在新的历史条件下,年轻干部要做到廉洁自律,在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。

一要拒腐蚀。忍得住清贫,耐得住寂寞。面对复杂的社会环境,要警惕腐朽思想的影响,自觉做到“富贵不能淫”,“贫贱不能移”,“威武不能屈”,在功名利禄、金钱美色的引诱面前立场坚定,心澄如水,始终保持共产党人的浩然正气。

二要讲原则。切实管好自己和身边工作人员及亲属。要处理好原则与人情的关系,增强对党和人民的责任意识,不要被各种各样的关系网束缚自己,坚决反对拉拉扯扯,只讲人情不讲原则,只讲关系不讲党性的庸俗作风。

三要守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定,自觉做到“四个管住”:即管住自己的头,做到头脑清醒,是非分明;管住自己的嘴,做到不该吃的坚决不吃;管住自己的手,做到不该拿的坚决不拿;管住自己的腿,做到不该去的地方坚决不去。做到常怀律已之心,常排非分之想,常修为官之德,不为私利所为,不为金钱所诱,不为享乐所惑。

二、强化制度建设,巩固作风建设成果

国有企业要坚持以制度规范行为,不断健全激励约束、考核评价、总结提升等作风建设相关制度,将行之有效的好做法、好经验上升为制度机制,推进企业作风建设常态化长效化。

整治“四风”问题必须常抓不懈、久久为功,不能三天打鱼两天晒网。加强作风建设的思想不能疲、劲头不能松、措施不能软。要锲而不舍、驰而不息,把整治“四风”问题这篇文章往深里做。越是在关键时刻,越是要咬住不放,把监督执纪的腰杆挺得更硬,保持坚定不移抓作风建设的恒心与定力,保持正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡,决不让享乐主义和奢靡之风卷土重来,坚决刹住形式主义、官僚主义“新表现”。

公司纪委盯住节日期间关键节点,开展节前廉洁教育,组织党员干部学习《中央纪委国家监委公开通报六起形式主义、官僚主义典型问题》、《中央纪委国家监委公开通报八起违规吃喝典型问题》、《中央纪委国家监委公开通报八起违反中央八项规定精神典型问题》等典型案例,提醒党员干部严格落实中央八项规定精神,紧盯“四风”,严守纪律规矩,时刻紧绷廉洁之弦。

三、强化素质提升,增强干事创业能力

国有企业干部的素质高低,是决定企业作风建设能否抓实的重要因素。国有企业要着力提升干部的履职能力,在政治学习、纪律执行、问题整改上下功夫,不断提升企业高质量发展和干部的业务能力水平。

首先牢固树立学习意识。公司通过学习《新形势下企业关键岗位职务犯罪预防实务》、《信访案件初核工作实务》、《规范做好案件质量工作》、《做实做细日常监督,助力企业高质量发展》等培训课程,从而提升公司系统纪检干部政治能力和履职水平,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军,纵深推进纪检工作高质量发展。

其次必须深刻认识党的作风对于确保“十四五”时期目标任务落到实处的重要意义,准确把握新时代新征程对加强作风建设的新任务新要求,以马不离鞍、缰不松手的定力,以反复抓、抓反复的韧劲,以钉钉子精神把作风建设抓学抓实抓出新成效。

作之于细,累之成风。实践证明,在作风建设这个问题上,决不能有“松口气”“歇歇脚”的想法,一刻也不能停歇,否则,各种歪风邪气就有可能死灰复燃,甚至变本加厉。抓作风建设唯有咬住“常”“长”不放松,做到抓常、抓细、抓长,锲而不舍、驰而不息,在坚持中深化、在深化中发展,不断把螺丝拧得更紧、把工作做得更实,才能打赢作风建设这场攻坚战、持久战。（中国大唐集团科技工程有限公司 纪委书记、工会主席周伟）