在加快构建新型电力系统行动方案提出的背景下,随着科技的不断进步和能源结构的深刻变革,电力行业正面临着前所未有的发展机遇与挑战。宁波江北供电公司积极响应国家号召,致力于构建清洁、低碳、安全、高效的新型电力系统。在这一过程中,加强廉政教育,确保队伍纯洁性,成为了公司持续健康发展的重要保障。

强化理论学习,筑牢思想防线。公司定期组织全体员工深入学习新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,通过专题讲座、在线学习平台等多种形式,增强员工的廉洁自律意识。同时,结合行业特点,开展职业道德教育和法律法规培训,使员工明确行为边界,自觉抵制诱惑。

创新教育模式,提升教育实效。为适应新形势下廉政教育的需求,宁波江北供电公司积极探索“互联网+廉政教育”新模式。利用微信公众号、纪检检查网等平台,推送廉政微视频、案例分析、廉政漫画等内容,以生动形象的方式传播廉洁文化。此外,还开发了廉政教育小游戏和在线测试,增加互动性和趣味性,让员工在轻松愉快的氛围中接受教育。

实施精准教育,建设分类施策。针对不同岗位、不同层级的员工,公司制定了差异化的廉政教育方案。对于领导干部,重点加强权力观、政绩观教育,通过举办廉政论坛、参观警示教育基地等活动,引导其树立正确的价值观;对于一线作业人员,则侧重于操作规范、服务纪律的教育,确保日常工作中的廉洁高效。

建立长效机制,深化廉政文化。公司将廉政教育纳入企业文化建设体系,形成常态化机制。每年设立“廉政教育月”,集中开展系列教育活动;同时,鼓励员工创作廉政主题的文学作品、艺术作品,营造浓厚的廉政文化氛围。

强化监督执纪,严肃问责追责。建立健全内部监督体系,加强对关键岗位、关键环节的监督检查,及时发现并纠正违规违纪行为。对于查实的问题,坚持“零容忍”态度,依法依规严肃处理,形成强有力的震慑效应。同时,畅通举报渠道,鼓励员工及社会公众参与监督,共同维护电力系统的清廉环境。

注重家风建设,延伸教育触角。认识到家庭是廉政建设的重要阵地,宁波江北供电公司积极开展“廉洁家风”主题活动,签订家庭助廉承诺书,倡导员工及其家庭成员共同树立良好的家风,从源头上预防腐败行为的发生。

宁波江北供电公司在加快构建新型电力系统的同时,有效提升了员工的廉洁意识和防腐拒变能力,为公司的高质量发展提供了坚实的纪律保障。未来,公司将继续探索和完善廉政教育新路径,努力打造一支忠诚干净担当的电力铁军,为推动能源转型和经济社会可持续发展贡献力量。